2017-03-13 12:35 Piotr Kostrzewa

Z konstukcji zapisu wynika, że po 10 latach pacy w Spółdzielni przysluguje nagroda jubileuszowa - "Pracownikowi zatrudnionemu w Spółdzielni co najmniej 10 lat", ale można jeszcze dopytać w kadrach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-12 09:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obliczając zasiłek za danych miesiąc należy kwotę zasiłku za jeden dzień niezdolności do pracy pomnożyć przez ilość dni niezdolności do pracy wskazanych na zwolnieniu lekarskim. Jeżeli pracownik jest dłużej nieobecny to kwota zasiłku może się różnić, bo jest rózna ilość dni kalendarzowych w danym mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-11 22:01 bobo111

A ja otrzymalam za luty 1217zl netto. To dopiero dziwne, na L4 przebywam od 26 stycznia. Skąd taka niska kwota?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-11 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwota netto jaka powinna Pani dostać to 1415 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani przepracować miesiąc, aby mieć zasiłek chorobowy od poczatku zwolnienia. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 3 miesiącu ciązy to umowa bedzie przedłużona do porodu. Jeżeli będzie przedłużona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie dodatek nie jest wliczany do stawki zasadniczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przerwa w zatrudnieniu jest krótsza niz 30 dni to nie ma okresu wyczekiwania. Natomiast zasiłek po ustaniu zatrudniena nalezy się, jeżeli jego okres trwa co najmniej 30 dni. Za marzec powinna Pani dostać wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 07:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do wszystkich świadczeń pracowniczych i tych związanych z macierzyństwem. Zasiłek będzie wyliczony z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-07 18:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli sa to nalezności związane z praca, to do sądu pracy. Czy Pani co kolwiek uzyska jest sprawa dyskusyjna. Skoro złozyła juz Pani wniosek o zapłatę nalezności do sądu, to pewnie sąd nakazał pracodawcy je wypłacić. Skoro nie wypłaca, to pewnie ma w dupie wyroki sądu. Jeżli pracodawca nie wykona d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-07 12:39 Gosia6969

Dziękuję za odpowiedź.  Jeszcze mam pytanie. Co jeśli skończy mi się zwolnienie i będę chciała zatrudnić się u rodziny na tym samym stanowisku? Czy w przypadku późniejszego ewentualnego zwolnienia zus będzie robił problem? [ pokaż całą odpowiedź ]