2017-04-25 14:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Przed chorobowym może Pani wykorzystać zaległe urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-25 12:35 olaalexandra

Witam, dnia 29 marca podpisalam umowe na pol etatu na okres probny trzy miesiace. Dzisiaj bylam u lekarza i otrzymalam l4 z powodu ciazy zagrozonej. Czyli do 30 dni przepracowanych brakło 3 trzech. Co teraz z zasiłkiem na l4? Czy bede otrzymywac jakiekolwiek pieniadze zachowujac ciaglosc ubezpieczen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-25 12:30 olaalexandra

Witam, mam pytanie. Zostałam zatrudniona na pol etatu, na umowie na okres próbny do końca czerwca 2017. Umowę podpisałam 29 marca, dziś po wizycie lekarskiej (ciąża) dostałam l4 z powodu zagrozonej ciazy. Co teraz z wyplatą, z zasiłkiem chorobowym, kiedy nie ma 30 dni przepracowanych? Czy w ogole ot... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-24 21:40 blue7420

Wiem, że po wykorzystaniu tych 26 tygodni mogę podjąć zatrudnienie u innego pracodawcy i wciąż otrzymywać zasiłek macierzyński co nie wpłynie w żaden sposób na jego pomniejszenie. Jednak sądziłam, że lepiej rozłożyć zasiłek na części 100% i 60% niż od razu na 80%, ponieważ później, tj. po 26 tygodni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-24 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Przez pierwsze 6 miesięcy może Pani pobierać 100 % świadczenia a przez następne 60 %. Wniosek o takie składki nalezy złozyc do 21 dni po porodzie. Jeżeli tego Pani nie zrobi to zasiłek będzie wypłacany w wysokości 80 % przez cały okres pobierania zasiłku, czyli 52 tygodnie. To o czym Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-24 17:30 blue7420

Dziękuję za odpowiedź. Nie zgodzę się z jedną kwestią. Planuję wykorzystać tylko 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i 6 tygodni rodzicielskiego. A ten płatny jest 100% podstawy wynagrodzenia, a nie 80%. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-24 17:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Poprzednie okresy zatrudnienia i wynagrodzenia nie będą brane pod uwagę. Wyskokość zasiłku macierzyńskiego to średnia z wynagrodzenia jakie Pani pobierała. Jezeli było stałe to wyniesie ona 2000 brutto. Zasiłek macierzyński to generalnie 80 % podstawy wynagrodzenia. Od tego nalezy odjąc 13,71 % na s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-24 17:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To wszystko zalezy od formy zatrudnienia. Na takie pytanie ma ma jednoznacznej odpowiedzi, bo za mało faktów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-24 11:38 Zielona_Linia

W przypadku zwolnienia dyscyplinarnego prawo do zasiłku przyznawane jest po 180 dniach od rejestracji i okres pobierania świadczenia o te dni ulega skóceniu, co oznacza, że jeśli osoba uprawniona jest do zasiłku na pół roku, nie otrzyma wypłaty.
W przypadku gospodarstwa rolnego istotna jest jego wie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-22 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bezpłatne. W PUP nie odprowadzają składek chorobowych. Ma Pan tylko ubezpieczenie zdrowotne, a to co innego. [ pokaż całą odpowiedź ]