2017-05-26 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po podpisaniu umowy może Pani isc na zwolnienie w każdej chwili. Okres wyczekiwania ( 30 dni) juz miną, więc..... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia nie będzie miała PAni prawa do zasiłków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NA zwolnieniu może PAni być do porodu. Nie można go przerwać. Zasiłku macierzyńskiego w tym przypadku nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 09:09 Jowita

Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego pracownik, który jest nadal niezdolny do pracy, w tym kobieta w ciąży niezdolna do pracy, może otrzymać świadczenie rehabilitacyjne. W tym celu na 6 tygodni przed wyczerpaniem 270-dniowego okresu zasiłkowego powinna złożyć w ZUS: proszę poczytać tutaj: http://www.fi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-25 17:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pewnie dostanie Pani podwyżkę, jak wróci do pracy. W tej sytuacji i tak nie wpłynie ona na wysokosć świadczenia chorobowego ani macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-25 14:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Być może w pierwszym przypadku była to umowa zlecenia i okres wyczekiwania wynosił 90 dni. W przypadku umowy o pracę na płatne zwolnienie może Pani isć po miesiącu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-25 14:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki będa naliczane normalnie Jeżeli przeniesienie pracowników nastapi na zasadzie art.23 prim, to musi przenieśc wszystkich, nawet tych na zwolnieniach lekarskich. Jeżeli zlikwiduje firmę i dostaniecie wypowiedzenia ( a tak może), to potem może zatrudnić kogo będzie chciał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-23 19:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Spoko. Może Pani iśc na zwolnienie po miesiącu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-23 19:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść po miesiącu pracy (płatny zasiłek). Pracodawca nie może Pania zwolnić. Dostanie Pani świadczenia związane z rodzicielstwem. Prawo do urlopów będzie miała Pani tylko do czasu trwania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-23 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku nie uzyska Pani zasiłku. Nalezy podjąć pracę a potem ewentualnie isć na zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]