2017-07-11 23:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli premia nie podlega pomniejszeniu w przypadku absencji pracownika w pracy, to nie może byc wliczona do zasiłku chorobowego. Nie wiem czym jest ta premia wdrożeniowa, więc nie odpowiem Pani dokładnie na to pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-11 23:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za mało danych. Warunkiem dostania zasiłku chorobowego oraz macierzynskiego-przy zleceniu -jest opłacanie dobrowolnej składki chorobowej. Okres wyczekiwania-przy zasiłku chorobowym- to 3 miesiące. Poprzednia umowa o prace nie bedzie brana pod uwagę. Myslę, że opłacalne będzie opłacic nie wielką skła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-11 20:58 Jowita

Jeżeli od umowy zlecenia nie była odprowadzana składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe to przy umowie o pracę obowiązuje Panią 30 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek, dopiero po omawianych 30 dniach nabędzie Pani prawo do wynagrodzenia chorobowego a następnie do zasiłku chorobowego. Podstawa ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-11 20:28 Jowita

Ważne jest żeby po ustaniu zatrudnienia pomiędzy kolejnymi zwolnieniami L-4 nie było nawet dnia przerwy - jednostka chorobowa która jest powodem kolejnej niezdolności do pracy nie ma wpływu na wypłatę zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-11 20:25 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia pracodawca zobowiązany jest do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W ostatnim dniu zatrudnienia pracodawca wystawia świadectwo pracy. Co do zwolnienia L-4 to zwolnienie za okres po ustaniu zatrudnienia przekazuje Pani samodzielnie do ZUS wraz z drukiem ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-10 07:07 Jowita

Urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym w Pani przypadku nie będzie przysługiwał, ponieważ nie będzie Pani w tym okresie pozostawała w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-10 06:37 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana tylko z wynagrodzenia dla pełnego etatu jako średnia z miesięcy poprzedzających miesiąc powatania niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-09 11:34 Asia 85

Czyli mam rozumieć że przez całe 9 miesiecy nie bedę otrzymywać zasiłku ??. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-08 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca wypłaci wynagrodzenie za przepracowane dni. Zasiłku na razie Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-08 14:50 Asia 85

Dzien dobry Mam taki problem, otóż:Miałam przerwą w pracy powyżej 30 dni, bo byłam na zwolnieniu, i podczas tego zwolnienia rozwiązał sie moj stosunek do pracy. Okres nieskładkowy przekroczył 30 dni.Następnie podjęłam prace w nowej firmie 25 maja 2017r. i otrzymałam od razu umowę o prace na czas okr... [ pokaż całą odpowiedź ]