2017-10-07 22:01 Lolus8520

Witam. Mam pytanie,  obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim,  czy w tej chwili mogę ubiegać się o ekwiwalent za zalegly urlop ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-06 18:58 konto usunięte

Do podatwy zasiłku chorbowego branych jest 12 miesięcy poprzedzających zwolnienie, (chyba, że pracownik zatrudniony jest krócej), zakładając że premię otrzymywała Pani co miesiąc powinna być ona wliczona do podstawy zasiłku chorobowego (chyba, że w regumlaminie u pracodwacy jest zapis, że premia ta ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-06 17:27 konto usunięte

ZUS prawidłowo zaliczył kolejne zwolnienie od 29.07 do jednego okresu zasiłkowego. Nie ma tutaj znaczenia,że jest to inna jednostka chorobowa. Gdyby pomiedzy zwolnieniami był 1 dzień przewy ZUS zaliczyłby obecną chorobe nowotworową do nowego okresu zasiłkowego wynoszacego 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-05 16:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe. Nie opłacała Pani składki cgorobowej z DG- bo pewnie nie mogła Pani tego zrobić, więc zasiłku z tego tytułu też nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-05 12:53 Zielona_Linia

Od daty rejestracji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-04 10:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wynagrodzenie jest w wysokoiści co najmniej minimalnej krajowej, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-03 21:31 Monika Rucka-Peryt

Wrzesień powinien rozliczyć, bo jest już to miesiac zakończony.Teraz będzie Pani pracowała 40 h w tygodniu, bez nadgodzin. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-03 06:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy do porodu na pewno. Zasiłek macierzyński zależy od tego czy będzie Pani zatrudniona do porodu czy też nie. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciąży , to umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-02 12:04 konto usunięte

Bardzo dziękuję za ekspresową odpowiedź :-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-02 11:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę się nie martwic tylko podpisać umowę i pracować. Im dłużej będzie Pani pracować tym prawdopodobieństwo kontroli będzie malało. Niczego Pani nie obniżą a na pewno wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]