2017-10-13 19:54 konto usunięte

Przysługuje Panu opieka nad dzieckiem. Szpital powinien Panu wystawić ZLA z informacją od kiedy żona przebywa w szpitalu i wraz z drukiem Zus Z-15 składa Pan do swojego pracodawcy. Może Pan także skorzystać z 2 dni urlopu z art.188KP, lub z urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-13 19:39 konto usunięte

Premie przysługujące za okresy miesięczne wlicza się do podstawy zasiłku w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kalendarzowe , z których wynagrodzenie przujmuje się do ustalenia podstawy zasiłku. Premi nie wlicza się do podstawy zasiłku jesli pracownik zachowuje do niego prawo w okresie pobier... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-13 16:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie wyliczona średnia od powrotu do pracy po urlopie bezpłatnym. Chorobowe to 100 % podstawy wynagrodzenia a macierzyński to 80 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-13 13:05 konto usunięte

Nagroda jubileuszowa powinna być wypłacona w dniu nabycia pwraca do tej nagrody [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-13 12:21 konto usunięte

W tej sytuacji można przekazać ZLA do ZUS, wypełniajac wniosek o przejecie zasiłku chorobowego. W tym wniosku należy opisac dokładnie sytuację, podać dokładne dane firmy wraz z adresem oraz dołączyć awizo o nieodebraniu ZLA przez pracodawce. Proponuję kopię dokumentów zostawić sobie. Może Pani dokum... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-13 06:34 maro8914

Witam,  a co jeśli mam podstawę netto w wysokości 1900 ale w pierwszym miesiacu pracy dwa dni bylam na zwonieniu za nastepne miesiace premie dostane z dwumiesiecznym opoznieniem a po cztetech miesiacach pracy pojde na l4 w ciazy?  Na jakiej zasadzie zostanie wyliczona kwotana l4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-12 21:53 moniunia

Do kogo mogę zwrócić się z prośbą o dokonanie obliczeń? Nie rozumiem tych kosztów uzyskania...Jak toś ie liczy.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-12 13:02 migi15

Witam,pracuję w jednym miejscu od sierpnia 2016 na 3/5 etatu w tym roku dostałam już umowę na czas nieokreślony pozostałe warunki bez zmian. w tej chwili zawrę umowę o pracę na 2/5 etatu (myślę że z datą październikową jeszcze) u drugiego pracodawcy pewnie na czas określony. jeśli zajdę w ciążę i pó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-10 08:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

no lepiej mieć koszty 50% niż niecałe 150 zł na miesiąc. Należy jednak pamiętać, że koszty 50% stosowane są tylko do pracy twórczej/dysponowania prawami autorskimi. Nie stosuje się ich do wynagrodzenia chorobowego czy zasiłków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-08 13:29 Jowita

Inna rekompensata za godziny nadliczbowe – czasem wolnym za godziny nadliczbowe:
na wniosek pracownika – w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarzeczasu wolnego od pracy,
bez wniosku pracownika – w takim p... [ pokaż całą odpowiedź ]