2017-11-03 07:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie. Tylko ostatnie zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-02 08:43 Confused

Czyli na podstawie ostatnich wynagrodzeń? Okres bezrobocia nie będzie brany pod uwagę? Czy dobrze rozumiem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-02 06:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu trwania umowy pracodawca. Potem płaci ZUS, ale na zwolnieniu należy być co najmniej 30 dni i go nie przerywać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-02 06:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie wyliczona średnia, w której to podwyżka zostanie uwzględniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-02 06:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony oo czasu podjęcia pracy ( jeżeli okres jest krótszy niż 12 miesięcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-02 06:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ZAsiłek będzie wyliczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-31 19:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Może Pani isć na zwolnienie. Okres wyczekiwania dotyczu samej umwowy zatrudnienia i przebywania, w tym aspekcie prawnym, w okresie trwania umowy.  Generalnie, smiało:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-30 22:51 Nataliawicon

Czyli pomimo tego że byłam 5 dni na zasiłku opiekunczym, 31 października mogę iść na l4 na siebie tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-30 19:33 konto usunięte

Obowiązuje Panią 30 dniowy okres wyczekiwania tzn. że, prawo do wynagrodzenia chorobowego będzie Pani miała po upływie 30 dni od zatrudnienia, czyli od 31.10.2017. Okresowi wyczekiwania nie podlega zasiłek opiekuńczy- zwolnienie lekarskie na dziecko, za te dni bedzie miała Pani zapłacone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-28 13:44 Monika Rucka-Peryt

Należy sprawy płatności wyjaśnić w ZUS. Na kontrole przyjdzie czas. Na tym etapie musi Pani zadbać o siebie. [ pokaż całą odpowiedź ]