2017-11-27 01:51 Karcia193939

Ile dostanę na macierzyńskim..Od marca do sierpnia pracowałam w firmie x, dostawałam 2400 netto , potem od sierpnia do grudnia w firmie y, dostalawalam 1550 zł , obecnie zaczynam pracę w firmie z, będę miała 2 tys netto podstawy , plus premie za sprzedaż zależności od utargu ale z wpływem na konto..... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-27 01:31 Karcia193939

Witam. Zmieniam w 2017 roku już 3 raz pracę. Ok kwietnia 2018 chcemy zacząć z mężem starać się o dziecko. Moją podstawa w nowej firmie to 2 tys na rękę, i 1100 premii zależy od utargu , moja umowa w tym czasie to będzie okres 2 lata.. czy na mecierzynski składa się 12 ms dochodów z tych 3 firm( nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-27 01:28 Karcia193939

Witam. W roku 2017 zmieniałam pracę 3 razy. Obecnie zmieniam pracę znów a ok kwietnia 2018 chcemy zacząć z mężem starać się o dziecko.( Wtedy będę miała umowę na 2 lata) Moja podstawa to 2 tys netto i premia zależności od sprzedaże ok 1100netto ms ale nie zawsze. Czy zostanie wyliczona mi średnia z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-26 11:18 Wera 1234

Urodził nam się syn 23.10.2017r wynagrodzenie u pracodawcy wynosiło 600zl z nowych przepisów wynika że na urlopie macierzyńskim powinnam otrzymywać 1000zl tak jak pisałam powyżej ZUS wypłacił mi 24.11.2017r kwotę 339zl czy dostane wyrównanie Panie Grzegorzu proszę o odpowiedź z góry dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-26 11:00 Wera 1234

Witam mam taki sam przypadek umowa na 1/4 etatu i dostałam wypłatę 339zl czy również dostanę wyrównanie ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-24 22:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A co było miedzy 20 a 23 pażżdziernika.??? Po wyczerpaniu 182 dnich zwolnienia pracodawca może wypowiedzieć Pani umowę, chyba, że będzie miała Pani zasiłek rehabilitacjny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-23 22:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani zatrudniona przez firmę niemiecką, to maja tu zastosowanie przepisy tamte, nie nasze. Zgodnie z tym co wiem, a nie wiem dużo.... różnica polega na tym, ze w niemczech można zwolnić pracownika na zwolnienu lekarskim. W Polsce nie. Powinna Pani poszukać prawnika na miejscu . [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-23 22:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciąży, to umowa będzie przedłużona do porodu. Jeżeli nie, to dzonk. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-23 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie będzie się Pani należało, chyba, że zasiłek z PUP lub po porodzie kosiniakowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-23 18:29 MonikaKretel

Witam,

Kobieta została zatrudniona na okres próbny wynoszący 3 miesiące. Podczas okresu próbnego zaszła w ciążę. Czyli umowa na okres próbny wygaśnie zanim ciąża osiągnie 3 miesiąc.

Czy w takiej sytuacji jest możliwe otrzymywanie zasiłku chorobowego do dnia porodu? 
Co najlepiej zrobić w takiej sy... [ pokaż całą odpowiedź ]