2017-12-06 22:20 Aladoba

Witam, jestem obecnie na urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim. Dowiedziałam się że jestem w ciąży. Czy mogę przerwać urlop i wręczyć pracodawcy zwolnienie lekarskie?czy muszę wrócić do pracy i dopiero przejść na zwolnienie lekarskie aby pezyslugiwal mi płatny urlop macierzyński? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-06 19:24 Wiola1312

Dziękuję bardzo za informacje teraz wiem co mam robić [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-06 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek jest naliczany od nowej umowy i pracy. To co było wczesniej nie jest brane pod uwagę. Przerwa w zatrudnieniu dotyczy okresu wyczekiwania na zasiłek a nie jego naliczania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-06 18:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciązy, a z tego co Pani napisała wnioskuję , że tak, to pracodawwca nie może rozwiązac umowy. Umowę ma Pani do 31 maja 2018 roku, więc , co robi pracodawca teraz ??? Umowa trwa, więc musiał by Panią zwolnić. Może Pani być na zwolnieniu lekarskim do porodu a umowa będzie przedłużon... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-06 13:40 Wiola1312

Witam Dziękuję za pomoc ale mam jeszcze jedno pytanie ponieważ moja pracodawca dzisiaj napisała mi SMS następującej treści Rozliczenie wygląda następująco 763.24 zł pensji z L4 za ostatni twój miesiąc pracy. Pracowałaś 2dni czyli dostałaś 76,33 zł pozostało do zapłaty 686,91 zl. Nie przedłużę ci umo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie wyskokosć wynagrodzenia nie powinna byc mniejsza niż płaca minimalna. Istotna jest kategoria zaszeregowania, którą Pani ma. Z tego co Pani napisała jest to VII kategoria czyli mieści się w widełkach. Może się mylę, więc się nie upieram. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 19:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma obowiązek. Wynika to z K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 19:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona do porodu. Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia. Zasiłek macierzyński nie może być mniejszy niż 1000 złotych, na obecną chwilę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 19:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie liczona średnia z wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 17:02 Wiola1312

Witam Obecnie jestem w 9 tyg ciazy na zwolnieniu lekarskim jestem od 5 tyg umowę o pracę na pół etatu mam do 31.05.2018 czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? [ pokaż całą odpowiedź ]