2018-01-09 10:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może się Pani zrzec wynagrodzenia a za skrócony okres pracodawca powinien Pani zapłacić odszkodowanie. Odprawa to inna kwestia. Na zwolnieniu chorobowym może Pani być przez 182 dni. Ważne jest to, aby po zakończeniu trwania umowy nie było przerwy w zwolnieniu lekarskim. W PUP rejestruje się Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 10:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do porodu może Pani być na zwolnieniu lekarskim, ale nie może być przerwy między zwolnieniami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-08 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zwolnień grupowych okres ochronny nie obowiązuje pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-05 13:00 Jowita

Na 6 tygodni przed końcem zasiłku chorobowego proszę złożyć do ZUS dokumenty uprawniające do uzyskania zasiłku rehabilitacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-05 08:03 Jowita

Od zasiłku chorobowego pobierana jest jedynie zaliczka na podatek dochodowy. Jeżeli ma być od zaliczki na podatek odejmowana kwota wolna od podatku należy w ZUS złożyć formularz PIT-3. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-04 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodne.Ktoś musi pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-04 07:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypadek w czasie delegacji nie jest wypadkiem w drodze do lub z pracy. Jest to wypadek zrównany z wypadkiem w pracy. W takim przypadku okresy wyczekiwania nie obowiązują, wiec zasiłek wypadkowy powinien zostać wypłacony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-03 14:53 salanderka

Witam, dziękuję za odpowiedź. Czy jednak zasilek chorobowy nie skończy mi się po 270 dniach czyli z początkiem marca? Co w takim razie z pozostałym miesiącem do porodu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-03 14:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu lekarskim może Pani być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-03 13:50 Adam Sroga - Radca prawny

Lekarz wystawi zwolnienie z kodem B - oznacza to niezdolność do pracy w czasie ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]