2018-02-03 09:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem ile Pani powinna dostać, bo nie znam kwot netto oraz innych składników wynagrodzenia. Najniższa krajowa to 2100 brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-03 07:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie nic sie nie zmienia jeżeli chodzi o naliczenie wynagrodzenia czy zasiłku chorobowego. Będzie on liczony tak, jak u starego pracodawcy. Natomiast pracodawca pa prawo wysłać Panią na zaległe urlopy, więc lepiej samemu wybrać sobie termin. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-03 07:10 Adam Sroga - Radca prawny

Prawo do zasiłku chorobowego przysługiwać Pani będzie po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-02 20:03 Igucha.23

Witam. Sprawa polega na tym ze zostalam zatrudniona 12.01.2018 14 stycznia dowiedzialam sie ze jestem w ciazy i nie moge dluzej pracowac wiec 17.01.2018 dostarczylam l4. Kadrowa powiedziala ze normalnie bede miala wyplacany zasilek. I moje pytanie jest nastepujace: czy nalezy mi sie zasilek? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-02 07:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokosć odszkodowania uzależniona jest od uszczerbku na zdrowiu i zalezy od tego w jakim procencie ten uszczerbek występuje. Może się Pani odwołac od decyzji lekarza orzecznika. Z pewnościa będzie Pani wezwana osobiście na komisję. Jaki będzie werdykt???? Kwestia bólu i dalszej opieki, kosztów klec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-01 18:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szczerze mówiąc NIC. Nie chca  to nie dzadzą. Oczywiście, mając świadków i inne dowody może Pani zgłosić to do PIP, ale.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-01 11:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy będzie miała Pani tylko do czasu trwania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-30 14:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy od razu może Pani isć na zwolnienie, [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-30 07:34 Adam Sroga - Radca prawny

Na zwolnienie można iść od razu, tyle że zasiłek chorobowy przysługuje dopiero po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Może Pani po nieobecności spowodowanej zwolnieniem z jednej przyczyny, pójść następnie na zwolnienie z powodu ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 19:14 Iza1988

A ile czasu muszę przepracować aby móc iść na zwolnienie lekarskie ? [ pokaż całą odpowiedź ]