2018-03-27 12:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy sie wysokosć wynagrodzenia nie wymiar etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-22 17:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dochody z działalności spółki się Pani należą, więc chorobowe w tym przypadku nie ma nic do rzeczy. Natomiast w czasie zwolnienia chorobowego nie może Pani pracować w spółce. Swoje obowiązki należy powierzyc innej osobie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-21 20:28 Jowita

Przerwać urlop wychowawczy i już w pierwszym dniu powrotu do pracy można przejść na zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-21 13:21 Zielona_Linia

Chodzi o zaświadczenie o zatrudnieniu? To zależy od urzędu. Jeśli urząd wymaga takiego zaświadczenia i w regulaminie jest zapis, że jest to podstawa wypłaty dodatku, świadczenie nie zostanie wypłacone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-21 08:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostarczyć zaświadczenie o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-19 14:53 Monika Rucka-Peryt

Jak najszybciej skorzystać z ochrony. Zwolnienie od ginekologa 100% [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-19 10:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Szef nie może Panią zwolnić. Jest Pani chroniona od początku ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-19 10:47 konto usunięte

A czy grozi mi w takim przypadku zwolnienie z pracy, jeśli nie jestem w 12. tygodniu ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-19 10:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli lekarz rodzinny wiedział o Pani ciązy to powinna go Pani zmienić na innego i to jak najszybciej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-19 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. MOże Pani dostarczyc zaświadczenie o ciązy oraz zwolnienie z kodem B płatne w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]