2018-04-24 12:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na urlopie bezpłatnym nie dostanie Pani zasiłku. Należy wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-24 12:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wynagrodzenie było na poziomie najniższej krajowej to zasiłek Pani dostanie. Ważne jest też to, kto rozwiązuje umowę. Porozumienie nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-24 10:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z jakim świadczeniem, bo to istotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-24 10:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-20 07:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zwolnienie pójdzsie Pani po zmianie etatu to zasiłek będzie wyliczony od nowej kwoty wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-19 11:43 Zielona_Linia

Tak, przysługuje kontynuacja zasiłku (uzyskuje się prawo do zasiłku na okres pomniejszony o poprzedni okres pobierania zasiłku i stypendium).W urzędzie należy zarejestrować się w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-17 19:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe. Po zakończeniu trwania zwolniena lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-16 12:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa musi być przedłużona do porodu. Wszystrkie dokumenty składa Pani u prac odawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-16 11:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie bedzie  miał Pan orzeczenia o tym, że jest zdolny do pracy to szef może Pana zwolnić. Moze się Pan starać o świadczenie rehabilitacyjne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-12 15:23 Zielona_Linia

Jeśli minęło ponad 6 miesięcy i po ustaniu zatrudnienia nie były pobierane świadczenia z ZUS, nie. Zasiłek przysługuje osobom, które w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowały 365 dni i otrzymywały co najmniej minimalne wynagrodzenie lub pobierały świadczenia z ZUS naliczane od ... [ pokaż całą odpowiedź ]