2018-05-27 09:59 Jowita

Zgodnie z art. 64 ust. 1 ustawy zasiłkowej, pracodawca powinien wypłacić zasiłek w terminie przyjetym do wypłaty wynagrodzeń. Jednak nie później niż w ciagu 30 dni od daty złożenia dokumentów do stwierdzenia uprawnienia do zasiłków.Zgodnie z ustawą zasiłkową: Art. 36.1. Podstawę wymiaru zasiłku chor... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-25 11:25 Zielona_Linia

Chodzi o porozumienia stron czy o oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-24 20:19 Jowita

Podstawa wymiaru zasilku będzie ustalona od ostatniej zmiany wymiaru czasu pracy tej na cały etat. Podstawa prawna: art. 40 ustawy zasiłkowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-24 17:20 Jowita

 Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-24 17:03 Jowita

Tak, 3 pełne miesiące kalendarzowe i z tych miesięcy śrenia = podstawa wymiaru zasiłku. Przy zatrudnieniu u "nowego" pracodawcy, jeżeli nie będzie przerwy pomiędzy ostatnim zatrudnieniem (tym obecnym) a kolejnym wynoszącej 30 dni to nie obowiazuje okres wyczekiwania na prawo do zasiłku, a co za tym ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-24 16:59 Julis1

Dodam jeszcze, że po awansie dostałam nową umowę, nie aneks. Poprzednia umowa została zakończona. Teraz mam zupełnie nową na nowe stanowisko i nowe wynagrodzenie. Czy to coś zmienia, czy nadal zasiłek będzie wypłacany w wysokości starego wynagrodzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-24 16:53 Julis1

Czyli musiałabym przepracowac minimum 3 miesiące, żeby dostać zasiłek w wysokości wynagrodzenia po awansie? A jak jest w przypadku zmiany pracodawcy? Jak się wylicza wynagrodzenie na L4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-24 16:07 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia może Pani być na zasilku macierzyńskim a nie na urlopie macierzyńskim. Po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego w celu skorzystania z urlopu wychowawczego czy też płatnego zwolnenia chorobowego należy podjąć ponownie zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-24 16:03 Jowita

Jeżeli umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, to przysługuje zasiłek macierzyński w pełnym wymiarze, natomiast urlop macierzyński nie będzie przysługiwał ponieważ nie będzie Pani juz pozostawała w tym okresie w zatrudnieniu a urlop jest uprawnieniem pracowniczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-24 15:54 Jowita

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.
  [ pokaż całą odpowiedź ]