2022-01-30 07:15 Krzysztof S.

gdy umowa zlecenie, to podatku nie będzie, ale konieczne będzie opłacenie składek do ZUS od takiego wynagrodzeniaFaktura na taką kwotę - hmm - jest powyżej 50% wynagrodzenia minimalnego, zatem nie jest możliwa w ramach działalności nierejestrowej [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-23 17:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chcąc skorzystaż z zasiłku chorobowego w ciązy musi Pani przerwa ć urlop wychowawczy, wrócić do pracy a potem iść na zwolnienie lekarskie. Ze zlecenia nie będzie miała Pani zwolnienia chorobowego- zbieg tutułu ubezpieczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-23 13:00 Patixxx1009

Proszę o odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-20 08:59 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Nazewnictwo nie jest ważne. Pracownica prosi pracodawcę o wniosek o urlop macierzyński/rodzicielski i taki dokument wypełnia, a pracodawca ten sam dokument przekazuje do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-19 16:19 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Pracodawca powinien przedłużyć umowę do faktycznego dnia porodu. Należy go zatem niezwłocznie poinformować o tym fakcie. Zaświadczenie o przewidywanej dacie porodu zawiera datę teoretyczną, która nie zawsze pokryje się z rzeczywistością. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-17 19:38 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli zwolnienie lekarskie uznajemy za pkt pierwszy listy i zakładamy, że umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, to kolejne kroki będą następujące:2. Poinformowanie pracodawcy o wystawionym zwolnieniu lekarskim. Pracownik jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o przyczynie swojej ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-16 15:01 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli lekarz stwierdzi, że odzyskała Pani zdolność do pracy wraz z końcem zwolnienia lekarskiego dotyczącego pierwszej jednostki chorobowej, to tak. Pracodawca prawdopodobnie będzie chciał to ustalić za pośrednictwem ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-16 08:55 GosicaM

Rozumiem ale czy ten 1 dzień mogę zgłosić przysługująca mi opiekę na dziecko bądź urlop na żądanie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-16 03:21 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Aby rozpoczął się okres zasiłkowy niezbędna jest przerwa. Przy ciąży wystarczy 1-dniowa, podczas której pracownica nie będzie korzystała ze zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-13 10:55 Zielona_Linia

Minimalne wynagrodzenie brutto w 2022 roku to 3010 zł. Aby obliczyć kwotę netto trzeba wziąć pod uwagę kilka czynników, m.in. wiek pracownika, uczestnictwo w PPK itd. Warto skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń dostępnego w sieci, wtedy będzie można obliczyć dokładną kwotę. Jeśli jesteś osobą powyżej... [ pokaż całą odpowiedź ]