2016-05-16 13:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pismo z ZUSu dotyczy pewnie tego, czy zmiana wymiaru nie jest pozorna i nastąpiła tylko i wyłącznie ze względu na ciąże . Po wyjaśnieniu dostanie Pani zasiłek naliczony od całego etatu. Niestety, ale czesto tak bywa. Jeszcze gorzej maja osoby prowadzące DG . [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-08 21:23 Jowita

Brutto 2 466,24 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-03 08:14 Jowita

Zgodnie z art. 45 ust.1. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może byc niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, a co za tym idzie w przypadku zmiany minimalnego wynagrodzenia od 1.01.2016 podstawa wymiaru zasiłku zostanie zwiększona wraz ze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-09 11:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolnienie i być na nim do porodu. Jest Pani chroniona, a zwolnienie nie będzie miało wpływu na Pani urlop i zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 10:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mało kto wypłaca cokolwiek za nadgodziny. Najczęściej "wygania" się ludzi na wolne. Obydwaj wiemy o co chodzi a dalsza dyskusja może spowodować to, że pytający będzie miał mętlik w głowie:) Życzę miłego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-11 08:39 Jowita

Dalsze zwolnienie po ustaniu zatrudnienia będziesz przekazywał do ZUS. ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-16 13:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to czysta technicznie zagrywka ZUSu. Po wyjasnieniach nie powinno byc problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-17 07:03 Jowita

Zasilek macierzyński będzie przysługiwal z firmy A i B w pełnym przysługującym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-01 20:13 Anna2020

I jeszcze pytanie czy w przypadku zajscia w 2 ciaze obnizony wymiar etatu mozna odwolac i przejsc na zwolnienie lekarskie aby otrzymywac swiadczenia na 100%. ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-28 19:19 konto usunięte

Skoro zmiana etatu nastąpiła od 01 kwietnia 2016 r. a zachorowała Pani w tym samym miesiącu już po zmianie etatu, podstawę stanowić będzie kwota 3 500 zł [ pokaż całą odpowiedź ]