2016-12-07 19:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić. Przy tak małej ilości pracowników zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski. W razie pytań i watpliwości może Pani zadzownić do mnie 606 762 223. W wolnej chwili odpowiem Pani na pytania- bez opłaty:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 08:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie , nie prawda. Na zwolnieniu może PAni być do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-10 18:33 Jowita

Do omawianych wymaganych 30 dni podlegania ubezpieczeniu chorobowemu wliczamy okres podlegania  dobrowolnemu ubezpieczeniu z tytułu umowy zlecenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-23 19:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Wynika to z zapisu regulaminu wewnetrzego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-14 20:39 Jowita

Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskego nie przepracuje Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych (wliczamy pobyt na urlopie wypoczynkowym) podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie będzie ustalana na nowo, a co za tym idzie będzie taka sama jak w przypadku wcześniejszej niezdolności do pracy (lub po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-17 11:34 Jowita

Pracodawca po zakończeniu jedej z umów o pracę zobowiązany jest do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-19 18:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dwie rzeczy. Jezeli zwolnienie się skonczyło a nie jest Pani w szpitalu to powinna iść Pani do swojego lekarza prowadzącego ciążę lub lekarza rodzinnego. Oni wystawią zwolnienie. Jeżeli pójdzie Pani do szpitala to zwolnenie wystawi lekarz ze szpitala po zakończeniu hospitalizacji. Zasiłek będzie wyp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-30 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wściekły to może byc chłopak a nie firma::) Prosze poczekać. Nie moga Panią zwolnić a umowa będzie przedłuzona do porodu. Zasiłek po miesiącu pracy. Prosze pracowac do końca a pod koniec dać zaświadczenie o ciazy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-06 19:30 Jowita

Numer NIP byłego pracodawcy podaje Pan do zaświadczenia ZUS ZLA popularne L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-26 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie chorobowe jest naliczane za wszystkie dni tygodnia włącznie z niedzielami i świetami, jak jest wystawione w tym czasie. Zwolnienie to 80 % podstawy wynagrodzenia. Nie ma Pani nic do odbioru, bo w tym czasie Pani nie pracowała. [ pokaż całą odpowiedź ]