2014-05-16 22:52 konto usunięte

może się pani starać o specjalnyy zasiłek opiekuńczy - wniosek należy złożyć w ośrodku pomocy społecznej, [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 13:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeśli szef uchyla się od wypłaty świadczeń chorobowych, to Pani może żądać ich realizacji bezpośrednio od ZUS. Ale procent za zwłokę ma obowiązek wypłacić mu firma. Wyrok Sądu Najwyższego z 23 maja 2012 r. (I UK 447/11), przesądza o zobowiązaniu ZUS do wypłaty chorobowych czy wypadkowych pieniędzy u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-01 11:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani. Umowa skończy się z datą wystawioną na wypowiedzeniu. Pozostała część zasiłku będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-07 11:38 Zielona_Linia

Zasiłek przysługuje m.in. osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy przez 365 dni pobierała rentę z tytułu niezdolności do pracy.
Ważne, aby do rejestracji przedstawić zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania renty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-02 11:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy będzie mogła Pani pobierać po 3 miesiącach opłacania składki chorobowej ( zakładam, że wczesniej Pani nic nie opłacała). Pobieranie zasiłku macierzynskiego zależy od tego czu urodzi Pani w okresie trwania ubezpieczenia czy też nie. Zawsze będzie mogła Pani skorzystać ze świadczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 20:37 Jowita

Należy zgłosić się do ZUS z dowodem osobistym wypełnić odpowiedni formularz i otrzyma Pan odpowiedź czy jest Pan ubezpieczony, przy okazji utworzyć konto PUE w systemie elektronicznym w ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 10:23 konto usunięte

Ni wydaje mi się,żeby pracodawca się zgodził na takie rozwiązanie.Naprawdę koszmarne są przepisy w Polsce,człowiek dostaje podwyżkę i nie może z niej skorzystać:( [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-23 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani jednocześnie pracować i pobierać zasiłek chorobowy. Jeżeli pójdzie Pani do pracy, to nie może być na zwolnieniu lekarskim- ale to chyba jest oczywiste. Pracę może Pani podjąć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-04 22:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązkowo nie. Może Pan taki wniosek złożyć, poznać tę nową kwotę świadczenia i zanim decyzja się uprawomocni- wniosek wycofać. Świadczenie może się okazać niższe, jeżeli  w tym czasie nie było dodatkowego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-23 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek należy się jeżeli co najmnij przez rok była Pani zatrudniona i w tym czasie pobierała wynagrodzenie w wysokości najniższej krajowej ( w 2013 roku-1600 zł) od którego byłu odprowadzane skłądki na fundusz pracy. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]