2016-03-14 19:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pozyczka z ZFŚS nie jest brana pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 12:11 Renata Naworol CS i-BHP

Według mnie (wyliczanki powyżej) mieści się Pani. Jeśli pozostałe miesiące min. 1750 było, to prawo do zasiłku Pani wypracowała. Jeśli PUP będzie kwestionował proszę wymagać wyliczenia, czyli ile według PUP powinno być. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-11 12:17 Renata Naworol CS i-BHP

Będzie zaliczony.  Generalną zasadą przyjętą w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest uzależnienie możliwości zaliczenia danego okresu aktywności zawodowej oraz innych okresów jak np. pobierania zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego do o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 12:22 bosacka

Ten warunek spełnia, najbardziej interesowało mnie czy nie ma przeszkody w otrzymaniu tych swiadczeń w związku z ochroną prze dwypowiedzeniem, które zacznie ją obejmować w czasie trwania tego wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-10 19:45 Renata Naworol CS i-BHP

Teraz dostaje Pani 60%. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-10 09:07 Renata Naworol CS i-BHP

Może Pani składac wniosek o dalsze świadczenie rehabilitacyjne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-08 16:24 kingula1

Pan grzegorz nie zrozumial chyba mojego pytania korinka dzieki za odpowiedz.a teraz sprostuje moze tak.mam umowe o prace na na okres probny na 3 miesiace dostalam ja 1.06.2015 jestem w 8 tygodniu ciazy czy nalezy mi sie platne l4 oraz maciezynski.?????umowe mam od 1.06 do 31.08.2015  czy jak pojde n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 12:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zwolnieniu musi się zarejestrować w UP i przez pół roku pobierać zasiłek. Po tym czasie może się starać o świadczenie przedemerytalne. Zasiłek mama otrzyma, jeżeli jej wynagrodzenie jest w wysokości co najmniej najniższej krajowe, od której jest opłacana składka na fundusz pracy. Obecnie jest to ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-30 15:06 Jowita

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]