2015-06-28 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności zasiłek wypłaca pracodawca. Jezeli jest nowy, to ON wypłaca zasiłek. ZUS dopiero po 33 dniach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-26 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ciąża ma 3 trymestry. Jeżeli ma Pani umowe do porodu, to nic nie musi Pani robić tylko urodzić dziecko. Do porodu dostanie pani zasiłek na zasadzie zasiłku macierzyńskiego, a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński, a po jego zakończeniu zarejestruje się Pani w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-26 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zwolnienie pójdzie Pani w czasie trwania całego etatu, to zasiłki będą naliczone z tego tytułu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-25 20:31 txa

Mnie Zus tez odmowil wypłaty swiadczen z uwagi na b.krótki okres zatrudnienia. Praca była faktycznie wykonywana....mam swiadków, były dowody przedstawione a decyzja Zus dla mnie pozostała negatywna. Odwołanie złożyłam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-25 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani otrzymać świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 20:04 mia70

Witam serdecznie,
z tego co zrozumiałam to: umowę o pracę miała Pani podpisaną z firmą Y i Z - umowa rozwiązana z upływem czasu, na który była zawarta, art.30 § 1 pkt. 4 Kodeksu Pracy - wydano świadectwo pracy, pracodawca rozliczył się z urlopem wypoczynkowym czyli albo w naturzez albo ekwiwalent zo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-24 06:30 Jowita

Jeżeli z pozostałych umów odprowadzane są składki na ubezpieczenie chorobowe to będą one stanowiły podstawę do wyliczenia zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-23 10:14 Renata Naworol CS i-BHP

Czy ZUS wyjasniał sytuację z pracodawcą? Czy Pani byla wezwana do wyjaśnienia? Prosze zweryfikowac dokumenty u pracodawcy. Jeśli z dniem 25.03.2015 jest Pani w dok. rozliczeniowych za marzec zgłoszona z kodem pracowniczym i od 25.03. do 31.03 okres wykazany z kodem 331 (wynagrodzenie chorobowe, ktor... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-30 15:06 Jowita

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]