Miejsce na wymianę informacji o wyliczaniu i składnikach wynagrodzeń, składkach na ubezpieczenie, zaliczkach na podatek, fundusz socjalny, zaliczkach na poczet wynagrodzenia oraz premiach, potrąceniach i karach, świadczeniach pozapłacowych, a także niezdolności do pracy, ubezpieczeniach pracowniczych itp.
2014-02-25 12:37 renalew
A u mnie nie wychodzi, kiedy odejmuję od dochodu. Tylko dopiero kiedy odejmuję te wszystkie składniki od przychodu to zostaje dochód netto. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-08-21 11:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie odprowadza Pani składki chorobowej ze zlecenia, to po miesiącu pracy (na umowie) może Pani iść na płatne L-4. Zasiłek chorobowy w przypadku ciązy wynosi 100% podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-23 15:26
Renata Naworol CS i-BHP
Szanowna Pani, jeśli nie ma Pani zapisane w L4 że musi Pani leżeć to absolutnie nie musi Pani siedzieć w domu a wręcz przeciwnie, spacery i przebywanie na świeżym powietrzu w przypadku zwolnień od psychiatry należą do terapii. Bywają również sytuacje, że chory dochodzi do zdrowia w domu np. swoich r... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-20 23:58 konto usunięte
Mam pytanie. Zawarłam umowę zlecenie 5.06.2016, na umowie pisze, że wypłata będzie wypłacana do 20 dnia miesiąca. Pracuje w sklepie odzieżowym. Czy zostanie mi wypłacona kwota za te 15dni? Czy jednak dopiero w lipcu dostane wypłatę? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-27 12:08 mia70
Dodam tylko, że musi być dokładnie napisane (jesli tak było również w Pani przypadku):
3. Stosunek pracy ustał w wyniku:
a) rozwiązania w drodze wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika (likwidacja stanowiska) - art. 30 § 1 pkt 2 kp w związku z art. 10 ust. ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-19 12:43 Gosia_1975
Czyli jeśli pracuję na pół etatu to kwota macierzyńskiego to ? ile ? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-24 06:43
Jowita
Podstawa zasiłku pomniejszana jest o wskaźnik wynoszący: 13,71%
2100 - 13,71% = 1812,09
Za każdy dzień choroby przysługuje zasiłek w wysokości (zależnie od ilości dni w miesiącu 1/30; 1/31)
1812,09 / 30 =60,40 zł
Zwolnienie L-4 obejmuje cały miesiąc 30 dni
60,40 x 30 = 1812,09 zł
Od tej kwoty ZUS ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-27 19:53
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w ciągu 18 miesięcy przepracował Pan rok i osiągał minimalne wynagrodzenie, od którego była odprowadzana składka na fundusz pracy to tak. W tym wypadku wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-01-27 04:41 Jowita3108
Czyli przy wynagrodzeniu brutto 2000 dostsniemy ns reke 1450 zl czy to 2000 -13.71% jesli chodzi o l4 w ciąży??? [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-07-27 09:41 DanielVanPaul
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron ma chyba miejsce gdy pracownik składa taki wniosek do pracodawcy? Czy wtedy można oczekiwać odprawy jeśli to pracownik sam sie zwalnia? Czy pracodawca można zaproponować rozwiązanie umowy za porozumieniem stron? co jeśli pracodawca odmówi wypłacenia odprawy? [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5915eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
