2014-05-28 19:42 mia70

Witam serdecznie, warunki: przyczyna leżąca po stronie pracodawcy - zgadza się, zakład zatrudnia więcej niz 20 pracowników - zgadza sie, ale... no własnie "ale". Z informacji, które Pani przekazała nie wynika czy pracodawca proponując Pani nowe stanowisko zapropował w jakiś sposób rozwiązanie odnośn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-24 15:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od tego w którym jest Pani tygodniu ciązy i kiedy kończy się umowa. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to powinna ona być przedłuzona do porodu. Wtedy dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 20:44 konto usunięte

Dla celow wyliczenia wynagrodzenia chorobowego bierze sie srednia z 12 misiecy. W zapisie tym chodzi zapewne o to, że osobie przebywającej na zwolnieniu nie należy sie premia tak jak osobie pracujacej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 13:48 konto usunięte

mi zostal przyznany po 90 dniach. czyli  w tej chwili powinnam dostac jeszcze ta wyzsza kwote? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-10 09:01 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

 Cały etat : 1931,84, inne części etatu to odpowiednie częsci tej kwoty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-08 19:24 Jowita

W opisanym przypadku podstawa do zasiłku nie będzie ustalana na nowo, będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-30 07:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Projektowana regulacja zakłada rozszerzenie katalogu składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę, o dodatek do wynagrodzenia przysługujący za staż pracy. Nowelizacja polega na zmi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 14:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli premia regulaminowa, a taką Pani ma, nie jest pomniejszana w wyniku absencji pracownika z powodu choroby, to nie wlicza się tą kwotę do podstawy wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-30 13:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to 100 % podstawy wynagrodzenia czyli mniej więcej tyle, ile teraz Pani zarabia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 12:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypłacanie nagród jubileuszowych na pewno jest zapisane w regulaminie wewnętrznym firmy i nie ma w tym wypadku jednej miary dla wszystkich zakładów, bo nie wszędzie sa wypłacane nagrody jubileuszowe. [ pokaż całą odpowiedź ]