2018-01-23 11:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma okresu wyczekiwania, wiec na zasiłek można iść od razu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-22 13:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie znajdzie Pani pracy to ma Pani szansę na kosiniakowe w wysokosci 1000 zł. Zasiłek macierzyński naliczany jest od wynagrodzenia. Wystarczy popracować 1 miesiąc na umowę o pracę i iść na zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-21 09:49 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani podjąć zatrudnienie będąc w ciąży. Prawo do zasiłku chorobowego nabywa Pani po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Po porodzie będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński (urlop macierzyński o ile nadal będzie Pani pozostawać zatrudniona). [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-20 18:25 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli przepracowane jest pełne 5 miesięcy, to średnia liczona jest z tych 5 miesięcy (jeśli niepełne - to z 4 miesięcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-20 10:40 Adam Sroga - Radca prawny

Prawo do zasiłku chorobowego nabywa Pani po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.W czasie trwania ciąży pracodawca nie może Pani zwolnić.Co do przedłużenia umowy do dnia porodu - umowa ulega automatycznemu przedłużeniu pod warunkiem, że w dniu jej zakończenia (po upływie 3 miesięc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-19 14:45 Zielona_Linia

Może Pani zarejestrować się w urzedzie pracy (o ile oświadczy Pani, że jest zdolna i gotowa podjąć zatrudnienie) i uzyskać prawo do zasiłku oraz możliwość skorzystania z form wsparcia.Warunkiem otrzymania prawa do zasiłku jest pobieranie zasiłku macierzyńskiego naliczanego od co najmniej minimalnego... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-19 11:05 Jowita

Jeżeli pomiedzy zwolnieniemi chorobowymi nie było przerwy wynoszącej 3 miesiecy kalendarzowych, podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana na nowo, bedzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 12:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzynski wypłaca ZUS i liczona jest średnia z każdego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 07:38 Jowita

Może Pani kontynuować zwolnienie chorobowe przy czym należy pamiętać, że po ustaniu zatrudnienia nie może być nawet dnia przerwy pomiędzy zwolnieniami. Zasiłek chorobowy będzie wynosił 100% podstawy wymiaru zasiłku. Urlop macierzyński jest uprawnieniam pracowniczym a Pani nie pozostaje w zatrudnieni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-17 07:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani isć na zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]