2018-02-07 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za przrestój w pracy nalezy się wynagrodzenie przestojowe. Jeżeli pracodawca nie będzie chciał wypłacić to można zawiadomić PIP albo wnieśc sprawe do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-07 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, dostanie Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-07 20:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe. Podpisała pAni porozumienie dotyczące rozwiązania umowy. W dniu 15 stycznia nie była pani w 12 tygodniu ciązy, więc umowa i tak nie powinna byc przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-06 19:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotna jest kwota wynagrodzenia a nie wymiar etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-03 09:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwot brutto a nie nettoo, pomlyka w odpowiedzi wcześniejszej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-03 09:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem ile Pani powinna dostać, bo nie znam kwot netto oraz innych składników wynagrodzenia. Najniższa krajowa to 2100 brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-03 07:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie nic sie nie zmienia jeżeli chodzi o naliczenie wynagrodzenia czy zasiłku chorobowego. Będzie on liczony tak, jak u starego pracodawcy. Natomiast pracodawca pa prawo wysłać Panią na zaległe urlopy, więc lepiej samemu wybrać sobie termin. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-03 07:10 Adam Sroga - Radca prawny

Prawo do zasiłku chorobowego przysługiwać Pani będzie po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-02 07:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokosć odszkodowania uzależniona jest od uszczerbku na zdrowiu i zalezy od tego w jakim procencie ten uszczerbek występuje. Może się Pani odwołac od decyzji lekarza orzecznika. Z pewnościa będzie Pani wezwana osobiście na komisję. Jaki będzie werdykt???? Kwestia bólu i dalszej opieki, kosztów klec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-01 18:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szczerze mówiąc NIC. Nie chca  to nie dzadzą. Oczywiście, mając świadków i inne dowody może Pani zgłosić to do PIP, ale.... [ pokaż całą odpowiedź ]