2018-08-13 07:17 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-12 13:48 Jowita

Wmiar okresu zasiłkowego przypadający w okresie ciąży wynosi 270 dni wykorzstała już Pani z tego okresu 4,5 miesiąca. Na 6 tygodni przed upływem 270 dnia niezdolności do pracy należy złożyć w ZUS dokumenty uprawniające do zasiłku rehabilitacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-12 09:44 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-10 17:41 Jowita

Lekarz wystawia 2 zaświadczenia o niezdolnosci do pracy do zwolnienia lekarskiego podaje Pan NIP swój z DG a do drugiego zwolnienia NIP pracodawcy. Swoje zwolnienie warz z drukiem Z-3B przekauje Pan do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania, natomiast drugie zwolnienie przekazuje Pan pracodawcy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-10 07:52 Jowita

Jeżeli z DG jest opłacana składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe to na zwolnienie chorobowe w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę nie obowiązauje Pana 30 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy, a co za tym idzie już np. w pierwszym tygodniu może Pan przejść na płatne zwolnienie le... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-09 07:12 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana z wynagrodzenia po zmianie wymiaru czasu pracy na cały etat. Nawet jeżeli nie przepracuje Pani pełnego miesiąca po zmianie wymiaru czasu pracy, podstawa do obliczenia zasiłku chorobowego będzie w wysokości minimalnego wynagrodzenia, zasiłek macierzyński będzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-08 07:24 Jowita

Każdy pracodawca ustala podstawę wymiaru zasiłku osobno, zasiłek bedzie wypłacany z dwóch zakładów pracy. W zakładzie pracy w którym jest zatrudniona na 1/2 bedzie to średnia z 12 miesięcy, natomiast w drugim zatrudnieniu będzie to śrenia z 4 miesięcy. Zgodnie z art. 36.1. ustawy zasiłkowej, podstaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-07 09:42 Jowita

Zgodnie z art. 43. Ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-07 08:06 Jowita

Wysokość zasiłku chrobowego przypadająca w okresie ciąży wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku a zasiłek macierzyński wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 22:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. Cała reszta wlicza się do ubezpieczen społecznych. [ pokaż całą odpowiedź ]