2018-12-05 16:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłku macierzyńskiego nie będzie. Może PAni iść na zwolnienie do porodu a potem zarejestrować się w PIP i brać kuroniówke oraz kosiniakowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-05 16:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa jest na czas okreslony to zakończy się z okresem na nim wskazanym. Macierzyński nie ma tu nic do rzeczy. Jezeli zajdzie Pani w ciązę będąc jeszcze na umowie o pracę a okres zakończenia umowy przypadnie na co najmniej 12 tydzień ciązy, tro umowa ulegnie przedłużeniu do porodu. Reszta to ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-05 12:50 Zielona_Linia

Przynajmniej rok na wychowawczym uprawnia do zasiłku dla bezrobotnych bez względu na wysokość wynagrodzenia przed urlopem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-04 13:34 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana tylko z wynagrodzenia otrzymanego u obecnego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-30 11:23 Jowita

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-29 09:41 Zielona_Linia

Jeśli urlop wychowawczy trwał co najmniej rok, prawo do zasiłku dla bezrobotnych będzie przysługiwało. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-23 14:45 Jowita

Na czas odwołania od decyzji ZUS może żona zgłosić u swojego pracodawcy Pana do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny o ile jest taka mozliwość czyli jest zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-23 07:22 Jowita

Zgodnie z art. 40. ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-22 09:16 Jowita

Zgodnie z art. 40. Ustawy zasilkowej. W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-22 07:51 Jowita

Jeżeli przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe to za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca od 34 dnia niezdolności do pracy przysługuje zasiłek chorobowy. Od dnia porodu przysługuje zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]