2012-05-17 13:02 Marcin Siedlecki

Kierownictwo fałszowało listy obecności? Jak to tak? 
Wysłałbym do nich wezwanie do wypłaty zaległego wynagrodzenia listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru i poczekałbym na rozwój sytuacji...
Później może sąd pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-17 22:37 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Tak naprawdę pole manewru nie jest duże. Teoretycznie Pani pracodawca powinien domagać się zadośćuczynienia w Pani imieniu od biura rachunkowego, które - jak Pani pisze - zawiniło. Czy rozmawiała Pani z pracodawcą na ten temat? Odsetki z 3 miesięcy będą małe, więc nikt nie będzie o to wojował.  Jeże... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-14 22:37 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Tak po prostu pracodawca nie może tego zrobić. Musiałoby być jakieś porozumienie między pracodawcą a pracownikie lub między pracodawcą a reprezentacją załogi pracowniczej w sprawie obniżenia płac. Czy jednak nie ma żadnyc zapisów w regulaminie pracy i wynagradzania firmy lub w umowie o pracę, kóre b... [ pokaż całą odpowiedź ]