2013-07-31 21:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W "przejściach" płacy a zasiłkiem  pomiędzy pracodawcą a ZUS-em często bywają luki. Znam przypadki , że pieniądze zostały potem przelane na konto. Jeśli tak nie będzie, to proszę sprawdzić pracodawcę w jaki sposób naliczył Pani średnią . A może była Pani na zwolnenu L-4 poprzedającym okres ciąży? Wt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-31 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Roziązanie problemu jest niekonwekcjonale, ale banalnie prose. Skoro to twoja znajoma, to może Cię zatrudnić w pełnym wymiarze czsu pracy na czas nieokreslony. Po przepracowaniu (dajmy miesiąca) możesz iść na zwolnienie chorobowe, które do 33 dni placi pracodawca a potem zasiłek chorobowy wypłaca ZU... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-29 23:19 Jowita

Zasiłek rehabilitacyjny przysługuje po 182 dniach choroby.
Zasiłek rehabilitacyjny przyznawany jest na okres do 12 miesięcy [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-28 11:39 Jowita

Zus będzie wypłacał zasiłek chorobowy w wysokości 100%
Podstawa do wypłaty zasiłku chorobowego to 1270 zł (od momentu zmiany wymiaru etatu) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-23 14:37 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających datę rejestracji przepracowała 365 dni i otrzymywała co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.Wymiar etatu nie ma znaczenia.
W związku... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-20 18:20 Jowita

Zleceniobiorca, który ma prawo zgłosić się dobrowolnie do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego, nie może skorzystać z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.
Dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu można podlegać tylko wtedy, gdy zleceniobiorca jest zgłoszony do ubezpieczenia emerytalnego i rentow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-19 06:09 Jowita

1. Pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia chorobowego.
2. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługuje ekwiwalent - który wraz z zakończeniem umowy musi zostać wypłacony.
3. W okresie wypowiedzenia pracodawca ma prawo zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-13 10:02 Jowita

Wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego obliczane jest na takich samych zasadach jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-12 18:56 Jowita

Zwolnienie lekarskie do ZUS należy dostarczyć do 7 dni licząc od daty wystawienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-11 08:39 Jowita

Dalsze zwolnienie po ustaniu zatrudnienia będziesz przekazywał do ZUS. ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]