2013-09-25 11:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dotyczy to również najblizszych członków rodziny (dzieci, męża), którzy nie mają prawa do ubezpieczenia z innego tytułu. Jeżeli chodzi o EWUŚ,to mąż w szpitalu podpisze oświadczenie o tym, że ma prawo do ubezpieczenia (zaznaczy pierwszy kwadracik) i nie będzie żadnej faktury. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 11:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę wysłać wnisek o wypłatę zaleegłego swiadczenia listem poleconym i poinformować, że w razie nieuregulowania odda Pan sprawę do tamtejszego sądu oraz powiadomi Urzą Celny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 11:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym wypadku mąż ma równiez ubezpieczenie  z tytułu Pani zatrudnienia, gdyż zgodnie z art. 8 pkt 19 ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym, obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego podlegają osoby korzystające z urlopu wychowawczego, nie podlegające ubezpieczeniu z innego tytułu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę napisać o jakie konkretnie chodzi ubezpieczenie  i czy Pani jest zatrudniona czy prowadzi działalność. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 09:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teorytycznie powinien mieć Pan płynność. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 08:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Roszczenie ulegają przedawnieniu po 3 latach, ale za zobowiązania byłego pracodawcy nie odpowiada nowy. Jeżeli u starego pracodawcy był zapis w regulaminie wewnętrzym o przyznawaniu nagród jubuleuszowych to on powinien Pani wypłacić (nagrodę powinna Pani dostac w tym czasie , kiedy nabyła Pani do ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-24 21:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasady udzielania nagród jubileuszowych (kwoty, przepracowane lata) sa zapisane w wewnętrznych regulaminach.   W Pani przypadku dyrekcja ma rację. Prawo do nagrody będzie mała Pani w czasie zatrudnienia prze firme i spełnienia w tym czasie warunków do przyznania nagrody. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-24 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli wszystko działało dobrze to nie może mieć Pan do siebie zalu. AOK może i ma prawo zarządać od ZUSU dokumentacji dotyczącej Pana zwolnienia a nawet skierowania Pana na dodatkowe badania. Bez względu na całą procedurę powinien Pan dostać kasę za zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-24 19:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien Pan dostać zasiłek chorobowy, gdyż AOK akceptuje zarówno zwolnienia lekarskie wystawione w Niemczech jak i zwolnienia wystawione w Polsce na drukach ZUS-ZLA. Lekarz wypisujący zwolnienie wypełnia trzy druki: oryginał w kolorze czerwonym przeznaczony dla ZUS, egzemplarz zwolnienia w kolorze ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-24 08:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani , ale mąż może wykupić składkę w Polsce (dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne w NFZ) i mieć leczenie na terenie całej UE. [ pokaż całą odpowiedź ]