2019-03-20 07:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zmieni Pani wymiar etatu na cały a potem pójdzie na zwolnienie, to zasiłki będą liczone z całego etatu. Mozna się spodziewać kontroli z ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-19 20:24 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-19 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ubezpieczenie u męża nie ma nic wspólnego z zasiłkiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-19 12:55 Zielona_Linia

W urzędzie parcy przedstawia Pani świadectwo pracy, na którym jest informacja, że odszkodowanie przysługuje. Dlatego urząd pracy nie może postąpić inaczej. Po rejestracji w urzędzie przysługuje Pani prawo do odwołania. Najlepiej skontaktować się z inspekcją pracy i zapytać, czy świadectwo pracy jest... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-19 10:52 Zielona_Linia

Zgodnie z informacją uzyskaną w urzędzie pracy, zasiłek przysługuje od maja. Dodatkowo okres, za który przysługuje odszkodowanie, skraca okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli zarejestruje się Pani w maju, zasiłek zostanie przyznany od daty rejestracji na pełny okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-15 16:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, zasiłek będzie wypłacany przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-15 16:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ZUS może kontrolować wypłatę zasiłków. Oczywiście, można zawiadomic PIP. Ostatecznie, gdy pracodawca nie będzie chciał zapłacic można wnieśc sprawwę do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-13 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik nabywa prawo do świadczeń z tytułu choroby,  po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Więc spoko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-13 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokosć minimalnego wynagrodzenia powinna być uwzględniona w zasiłku. Reszta-premia była pewnie wliczona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-12 17:19 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]