2013-12-20 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 1517 § 1 kp pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Oznacza to, że Kodeks pracy nie określa pory nocnen na godziny od 21.00 do 7.00. Wyboru konkretnych 8 kolejnych godzin dokonuje sam pracodawca (lub współdziałając ze związkami zawodowymi). Określenie to następuje ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-20 11:53 Piotr Górny - prawo pracy

należy zbadać wewnętrzne przepisy dot. przyznawania nagród pod kątem tego jakie trzeba spełnić warunki aby ją nabyć ( czy jest to świadczenie uznaniowe czy regulaminowe), ewentualnie, w niektóych przypadkach, znaczenie również może mieć ustalona praktyka wypłacania tej nagrody (jeżeli taka była) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-19 16:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przed urlopem macierzyńskim, ponieważ mogą być różne stawki procentowe wypłaty zasiłku ( w zależności od opcji wykorzystania urlopów: macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego i rodzicielskiego-100 % i 60 % lub 80 % przez cały rok) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-19 16:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasady przyznawania nagród są zapisane w regulaminie wewnętrznym, który był uzgodniony ze związkami lub przedstawicielami pracowników. Jeżeli przyznawała Pani nagrody, to pewnie o tym Pani wie i zna regulamin. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-19 16:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest przeliczany co miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-19 15:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy oraz macierzyński będzie naliczony od podstawy średniej z 12 ostatnich miesięcy. Jeżeli nie będzie żadnych zmian np.w wysokości etatu, to nie będzie on korygowany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-18 13:04 Jowita

Jeżeli nie będzie przerwy w pobieraniu zasiłku chorobowego (przerwaniu L-4), wysokość pobieranego zasiłku nie ulegnie zmianie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-18 12:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła w miesiącu, w którym powstał... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-17 22:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aby otrzymać zasiłek musi Pani w ciągu ostatnich 18 miesięcy przepracować 12 z minimalnym wynagrodzeniem, od którego jest opłacana składka na fundusz pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-17 22:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli 550 jest kwotą brutto, to może to być około 210 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]