2014-01-19 20:51 konto usunięte

Srednia liczy sie z 12 miesiecy z tym, że jezeli byl zmieniony etat to wyplata L4 tez bedzie z tego wyzszego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 19:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie minimalny okres jaki trzeba przepracować wynosi pół roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 14:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie płaca minimalna wynosi 1680 zł. Do tego wynagrodzenia wliczają się wszystkie stałe  składniki, czyli 1510 + 350, co daje 1860 zł, więc jest to trochę więcej niż obecna płaca mnimalna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 14:43 Jowita

W skład minimalnego wynagrodzenia wchodzi dodatek za wysługę lat co razem nie może być mniejsze niż najniższa krajowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 11:46 Jowita

Podstawa do wynagrodzenia a potem zasiłku chorobowego wyliczana będzie od momentu ostatniej zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 08:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie po zmianie etatu i wynagrodzenia, to zasiłek chorobowy bdzie naliczony od nowej podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 19:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie przejęła Pani gospodarstwa od rodziców, to nie. Pracownikowi wlicza się do stażu pracy (wysługi lat) również przypadające przed 1 stycznia 1983 r. okresy pracy po ukończeniu 16 roku życia w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzające objęcie tego gospodarstw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 21:46 Piotr Górny - prawo pracy

Jeżeli podpisał Pan porozumienie stron zmieniające stanowisko pracy i wynagrodzenie to nie należy się żaden dodatek wyrównawczy. Ochrona działa tylko w przypadku wypowiedzenia a nie porozumienia stron. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu, kiedy będzie Pani zatrudniona nie może Pani opłacacć dobrowolnej składki chorobowej z DG. Od kwietnia zacznie obowiązywać nowa ustawa, która uniemozliwia pobieranie maksymalnego zasiłku po opłaceniu jednej składki na ubezpieczenie chorobowe z DG. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 20:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art. 43 KP wymienia sytuacje, kiedy można zastosować wypowiedzenie zmieniające dla pracowników w okresie ochronnym. Przepis ten ma zastosowanie jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na:
wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracoda... [ pokaż całą odpowiedź ]