2014-01-21 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. Od 1 stycznia minimalna pensja jaką powinna Pani otrzymywać wraz z dodatkami powinna wynosić 1680 zł. Jeżeli pracodawca nie przedłuzy Pani umowę, to skończy się ona z datą na niej wskazaną tj: 31 lipca. W takim wypadku nie bę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 16:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani, która przyjmuje oświadczenia i sporządza całą dokumentację może słuchać kogo chce ( koleżanek, sąsiadek, głosu wewnętrznego oraz prywatnie mieć takie zdanie jak jej się podoba), ale musi trzymać się faktów oraz załączonej dokumentacji. Jeżeli mąż przedstawi zaświadczenie z pracy, że pracuje na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 11:38 Zielona_Linia

Przyznając prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych urząd sprawdza czy dana osoba w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni (urlop wychowawczy wlicza się do tego okresu)i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 07:12 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Zasiłek chorobowy przysługuje zleceniobiorcy w wysokości 80% podstawy wymiaru, a za okres pobytu w szpitalu w wysokości 70% podstawy.
Zasiłek przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru (również za okres pobytu ubezpieczonego w szpitalu), gdy niezdolność do pracy:• przypada w okresie ciąży • powst... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-20 16:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuje wrócić do pracy i w pierwszym dniu dać zwolnienie L-4 z kodem B. Zasiłek dostanie Pani z dwóch tytułów zatrudnienia, a co się potem wydarzy to Pani zobaczy, jak rozwinie się sytuacja. Jeżeli ma Pani umowę o pracę na czas nieokreślony, to na L-4 ( jeżeli nie zachodzą inne przesłanki) nie mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 23:02 Piotr Górny - prawo pracy

Wynagrodzenie minimalne to nie to samo co wynagrodzenie zasadnicze. liczy się suma wszystkich składników (stażowego także), za wyjątkiem: nagród jubileuszowych, odprawy emerytalnej lub rentowej oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
W Pani przypadku wszystko jest OK [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 23:02 konto usunięte

W 2013 roku placa zasadnicza wynosila 1600 zł i nie moglabyc nizsza chyba ze jest to Pani pierwsza praca wtedy wynosila 80% czyli 1280 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 23:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sumując wszystkie stałe składniki wynagrodzenia płaca nie może być niższa niż 1680 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 21:20 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli chodzi o sferę budżetową to 13-tka to wynagrodzenie za poprzedni rok - zależy od przepracowania (faktycznego) conajmniej 6 mies. w 2013 r. a nie od choroby w dniu wypłaty [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 20:54 konto usunięte

13-stka powinna byc Pani wyplacona. Prosze jednaksprawdzic co jest na ten temat opisane w Regulaminie plac. [ pokaż całą odpowiedź ]