2014-02-27 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie miał Pan żadnych przerw w pracy(urlop bezpłatny, zmiana pracy), to od września będzie się liczył okres 30 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-25 15:25 Zielona_Linia

Osoba, która po okresie pracy w którymś z państw członkowskich Unii Europejskiej nie może znaleźć zatrudnienia może starać się o prawo do świadczenia dla bezrobotnych dzięki zasadzie sumowania okresów ubezpieczenia i zatrudnienia.
W celu zaliczenia okresów zatrudnienia z innego państwa przy ubiegani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-25 13:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od regulaminu wewnętrznego, i tego, czy lata szkoły wliczają się do lat pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-24 22:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak samo. Jeżeli podwyżka dotyczy wszystkich pracowników w firmie, to nie ma znaczenia przebywanie na zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-24 17:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawdopodobnie wszystko odbywa się za zgodą organu prowadzącego (Wójta, Starosty bądź Prezydenta -w zależności od tego, kto prowadzi szkołę), więc tam trzeba szukać wyjaśnienia całej sytuacji. Dyrektor sam ze sobą nie może podpisać umowy a także przydzieliść sobie premię. Natomiast wicedyrektorowi m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-21 21:47 Jowita

Wraz z otwarciem firmy straci pani prawo do zasiłku chorobowego. Bo albo pracujemy, albo chorujemy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-20 23:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-20 21:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa nie będzie przedłuzona co najmniej do dnia porodu, to zasiłek macierzyński nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-20 10:32 Piotr Górny - prawo pracy

skoro zmiana stanowiska nastąpiła z dniem 1.01. to od tego dnia powinien Pan otrzymywać nowe wynagrodzenie - badania są czymś zupełnie innym (decyzują o mołżiwości dopuszcenia do pracy na okreśłonym stanowisku). jeżeli przez ponad miesiąc pracodawca zwlekał z dostarczeniem Panu skierowania i niedopu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-19 14:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po porodzie ma Pani prawo do macierzyńskiego przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]