2014-03-03 13:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, urlop może Pani wykorzystać wracając do pracy, więc jest to powrót. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-03 12:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Idąc na urlop nie musi mieć Pani zrobionych badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-02 14:43 Jowita

Po rozwiązniu umowy o pracę przysługuje zasiłek chorobowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-02 11:06 Jowita

W dniu porodu należy wyrejestrować się zu bezpieczeń społecznych na druku ZWUA ia zarejestrować się do ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZZA. Pobierając zasiłek macierzyński i jednoczesnie będąc osobą współpracującą podlega Pani tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 19:23 Jowita

Jeżeli otrzyma pani świadectwo pracy z wpisem rozwiazania umowy (likwidacja/upadłość firmy) dalszą wypłatę zasiłku przejmie ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 11:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Najniże wynagrodzenie powinno wynosić 1680 brytto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 10:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszelkie nieprawidłowości dotyczące stosunku pracy oraz łamanie praw pracowniczych mozna zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 07:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jednym z warunków uzyskania świadczenia przedemerytalnego jest zwolnienie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, zarejestrowanie się w UP i pobieranie zasiłku dla bezrobotnych przez co najmniej 6 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-27 16:51 Piotr Górny - prawo pracy

w skłąd minimalnego wynagrodzenia może wchodzić dodatek za pracę w godzinach nocncych.
do tego wynagrodzenia nie wlicza się wynagrodzenia za pracę w godzinach nadiczbowych, a to nie to samo co dodatke nocny.
Oczywiście w miesiącach, w których dodatek za pracę w nocy nie jest wypłacany i wynagrodzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-27 15:46 Piotr Górny - prawo pracy

Odprawa jest zależna od stażu pracy u tego pracodawcy: do 2 lat - 1 mies. wynagrodzenie; 2-8 lata - 2 mies. wynagrodzenie, powyżej 8 lat - 3 mies..
oczywiścei można zawiadomić PIP ale skoro jest upadłość (likwidacyjna, układowa?) należy zgłosić żądanie zapłaty na listę wierzytelności. jeżeli się nie... [ pokaż całą odpowiedź ]