2014-05-18 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie bezpłatnym nie może Pani dać zwolnienia. Musi Pani wrócić do pracy, a potem iść na zwolnienie lekarskie. W przypadku umowy z agencją, wszystko zależy od tego na jaki czas zostanie ona podpisana i czy będzie to umowa o pracę. Jeżeli w trakcie trwania umowy urodzi Pani , to będzie miała pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 19:03 Jowita

Jeżeli przebywa Pani nadal na zwolnieniu lekarskim to podastawa do zasiłku chorobowego będzie liczona jako średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąć l-4 Czyli jako średnia licząc od lutego 2014 do kwietnia 2013 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 10:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pracę w dni wolne w pierwszej kolejności należy wybrać wolny dzień. Jeżeli w okresie rozliczeniowym (dajmny na to 3 miesięcznym) nie będzie mógł Pan wybrać wolnego (ze względu na specyfikę pracy), to za ten czas należy się zapłata. W firmie powinna być prowadzona ewidencja czasu pracy (lista obec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma ewidencji czasu pracy i wszystko jest słownie, to słownie powinno być wypłacone. Ale jakie jest Pana pytanie??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 09:28 Jowita

Żeby uzyskać zasiłek chorobowy z tytułu wypadku przy pracy nie obowiązuje okres wyczekiwania na prawo do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 08:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do podwyzki tak samo, jak pozostali poracownicy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli był to wypadek w pracy stwierdzony prawomocnym protokołem powypadkowym, który pracodawca ma obowiązek sporządzić w ciągu 14 dni od wypadku należy sie Panu zasiłek w wysokosci 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 07:21 Jowita

Jeżeli po powrocie do pracy przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe to te 3 miesiące będą podstawą do zasiłku chorobowego/macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 07:19 Jowita

Podstawa będzie taka jak przy pierwszej ciąży.Zeby podstawa zasiłku była inna musi Pani po powrocie przepracować 3 pełne miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 07:19 konto usunięte

Jezeli zatrudniona jest Panina umowe o prace to zasilek chorobowy i macierzynski bedzie wyliczany z tego tytułu. Jezeli wynagrodzenie było nie zmienne to co miesiąc będzie Pani otrzymywac 100% wynagrodzenia na zasilku chorobowym. Natomiast na zasilku macierzynskim wzaleznosci jaki wybierze Pani okre... [ pokaż całą odpowiedź ]