2014-08-27 08:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Korzystając z urlopu wypoczynkowego właśnie wróciła  Pani do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 08:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie będzie Pani pracowała, to zasiłek zostanie naliczony z tego co w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zostanie Pan zwolniony, to zasiłek dostanie  o ile Pana wynagrodzenie wynosiło co najmniej 1680 zł. Jeżeli chodzi o ograniczenie zdolności, to zalezy od tego, co Pan robi w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 07:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli popracuje Pani jakiś czas ( a ciąża dopiero w planach)  i będą premie, to zasiłek będzie naliczony od całości wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 07:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak wyżej. Dodam tylko, jeżeli pracodawca sam nie wypłaci Pani odprawy to są tylkie dwie drogi dochodzenia swoich praw: poinformować PIP oraz wnieść sprawę do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 07:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przyniesie Pan zwolnienie ze szpitala, i nie wybierze nadgodzin w danym okresie rozliczeniowym, to tak, albo nie odebrane nadgdziny muszą przejść na następny okres rozliczeniowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 16:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli sam sie Pan zwolnił, to zasiłek dostanie Pan dopiero po 3 miesiącach od zarejestrowania się w UP. Pozostałe warunki, to otrzymywanie wynagrodzenia w wysokości co najmniej najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 12:34 Zielona_Linia

Miesięczny zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego wynosi 100% postawy wymiaru zasiłku.
Miesięczny zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego wynosi 60% podstawy wymiaru zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 09:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to mała firma, to zasiłek bezpośrednio wypłaca ZUS. Ma Pani prawo do zasiłku chorobowego oraz po porodzie do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-23 09:34 Jowita

Zasiłek chorobowy z ZUS po ustaniu zatrudnienia w przypadku umowy o pracę przysługuje po 30 dniach ubezpieczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]