2014-08-29 10:51
Jowita
Zasiłek chorobowy przysługuje po ustaniu zatrudnienia, co za tym idzie po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność trwa dłużej niż 30 dni.
Pod warunkiem, że niezdolność do pracy powstała:
- nie później niż 14 dni od ustania zatrudnienia ,
- nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-08-28 10:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli pracoddawca nie przedłuzu Pani umowę, to wnioseo o zasiłek składa Pani u pracodawcy. Zasiłek przez 52 tygodnie będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-28 09:21
Zielona_Linia
Osoba bezrobotna zarejestrowana w urzedzie pracy może pobierać zasiłek pielęgnacyjny. Nie może pobierać zaś świadczenia pielęgnacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-27 22:13
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Okres wyczekiwania na zasilek w tym wypadku wynosi 90 dni. Jeżeli bedzie Pani opłacała składkę chorobową, to nabędzie prawo do zasiłku chorobowego oraz macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-27 22:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie be Pani zatrudniona, to niestety nie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-27 17:53
Jowita
967,68 zł brutto [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-08-27 17:33
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa o pracę kończy sie z data porodu. Zasiłek macierzyński wypłaca ZUS, ale nie jest to okres zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-08-27 12:42
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Trochę nie rozumiem pytania. Jeżeli ma Pan umowę na czas nieokreslony na pół etatu, to dlaczego po zakończeniu urlopu wychowawczego umowa miałaby być na cały etat? Oczywiście, jeżeli pracodawca zaproponuje Panu niowe warunki, to ok., ale etat automatycznie się nie wydłuzy. Chyba, że źle zrozumiałem ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-27 11:24
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Prawo do urlopu mają tylko osobu zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-27 10:18
Zielona_Linia
Jednym z warunków uzyskania prawa do zasiłku jest przepracowanie 365 dni w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację. Jeśli pracował Pan 3 lata bez przerwy, to na rejestracje w urzędzie ma Pan około 6 miesięcy od daty ustania zatrudnienia. Po przekroczeniu wskazanego terminu prawo do zasiłku n... [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49