2014-09-03 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli po zwolnieniu poszła Pani na urlop, to nie było obowiązku robić badań. Należy je wykonać bezpośrednio przed podjęciem pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-03 16:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Całe wynagrodzenie powinno być w wysokości minimalnej krajowej a nie tylko płaca zasadnicza. Jeżeli ma Pani jakiś stały dodatek , to wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-03 11:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Unowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Nie musi Pani powiadamiac teraz pracodawcy o tym, że jest Pani w ciąży. Przed przystąpieniem do pracy musi Pani zrobić badania u lekarza medycyny pracy. Jest taka możliwość, że zaraz po urlopie może dać Pani zwolnienie L-4 (kod B). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-02 20:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowę powinna mieć Pani przedłużoną do dnia porodu. Zasiłek będzie wypłacał ZUS. Po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-02 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wysokosć zasiłku zostanie ustalona z podstawy wynagrodzenia od całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-02 14:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Składka jest odprowadzana dobrowolnie (umowa-zlecenie), więc powinna Pani wiedzieć, ale to bez znaczenia. Podpisując umowę o pracę ma Pani inną stawkę oraz status pracownika. Zasiłek zostanie naliczony własnie z tej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-02 12:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek zostanie naliczony od umowy o pracę. W ciązy jest to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-01 13:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie wystawia lekarz z NIPem byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-29 12:28 Adam Sroga - Radca prawny
Zgodnie z przepisami postawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych, ale w razie zmiany umowy polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru. Warunek - zmiana na... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-08-29 10:55 Jowita
Podstawa do zasiłku chorobowego będzie liczona tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49