2019-09-25 16:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, kontrola z ZUSu będzie na 100 %. Jaka korekta umowy??? Nie odprowadzał wczesniej skadek do ZUS z tytułu umowy o pracę??? A pracodawca wypłacił wyrównanie za przepracowane wczesniej miesiące w wysokości minimalnego wynagrodzenia za cały etat. Czy odprowadził zaległe składki do ZUS z tytułu tak z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-23 13:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może być wystawione z data wczesniejszą. Okres zasiłku bedzie liczony od pierwszego dnia powrotu do pracy. Jeżeli data wystawienia zwolnienia jest blizsza terminowi powrotu do pracy, to lepiej. Mniej komplikacji. Jeżeli będzie to tak, jak Pani napisała, to tez nikt nie urwie Pani głowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-20 14:36 Jowita

Wniosek nie będzie odrzucony przez ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-08 10:23 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia bedzie Pani pobierała zasilek macierzyński na pierwsze dziecko. Pobierając zasiłek macierzyński nie może Pani równolegle pobierać zasiłku chorobowego. Zasiłek macierzyński na drugie dziecko nie będzie przysługiwał ponieważ urodzi Pani już po ustaniu ubezpieczenia/zatrudnienia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-02 13:01 Zielona_Linia

Wypłaca zasiłku zostaje wydłużona o czas, przez który zgodnie z odrębnymi przepisami przysługiwałby zasiłek macierzyński - o rok. Chodzi o 30 dni kalendarzowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-31 21:25 Jowita

A za jaki okres otrzymała Pani zasiłek chorobowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-31 14:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, po ukończeniu 26 lat dpstanie Pan mniejsza wypłate netto. O szczegóły powinien PAn zapytać w księgowości i złozyć odpowiednie oświadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-29 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-26 11:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony od nowej umowy, czyli tylko z pracy u nowego pracodawcy. Zasiłek będzie wyliczony ze średniej przed zwolnieniem lekarskim. Jeżeli w trakcie zwolnienia byłyby jakieś dodatkowe premie czy dodatki, to Pani już tego nie dostanie i nie bedzie to wliczone do zasiłku macierzyńskieg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-13 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może obnizyc wynagrodzenie za porozumieniem stron albo w trybie wypowiedzenia zmieniającego warynki pracy i płacy. Na porozumienie nie trzeba się godzić. obnizka w drugim trybie jest jednostronna a nie przyjęcie warunków oznacza wypowiedzenie umowy o prace. Nie mniej jednak, to wszystko n... [ pokaż całą odpowiedź ]