2014-11-20 11:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli pracodawca opłaci składki społeczne, to Pani będzie mogła zapłacić dobrowolną składkę chorobową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-20 08:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie do końca. Istotna jest suma wynagrodzenia oraz to, czy opłacałaby Pani składkę chorobową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 21:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Są trzy możliwości: założyć działalność, opłacać składki z umowy zlecenia, zatrudnić się na umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 16:22 Zielona_Linia

Pracodawca może otrzymać wsparcie z urzedu pracy jeśli najpierw złoży wniosek o udzielenie konkretnej formy wsparcia z urzędu, a następnie po pozytywnym jego rozpatrzeniu, zatrudni zarejestrowaną osobę bezrobotną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 13:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Babcia nie może Panią zgłosić do ZUSu (co kolwiek to znaczy), chyba że Panią zatrudni:). Warunkiem korzystania z zasiłków jest opłacanie składki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 13:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani sprawdzić w ZUSie czy były odprowadzane składki. Jeżeli nie powinna Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński będzie Pani mieć przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze zwolnienia może Pani skorzystać wracając do pracy. Na wychowawczym nie może Pani być na chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 11:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że powinna Pani poczekać na decyzję z ZUS. Jeżeli nie dostanie Pani świadczenia, to w pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 23:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pan być maksymalnie przez 182 dni. Po ustanu zatrudnienia zwolnienie z NIPem byłego pracodawcy dostarcza Pan do oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]