2014-11-29 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Temat  nie jest łatwy i nie da się go opisać w kilku słowach. Może Pan negocjowac z szefem warunki dotyczące Pana pracy i akordu, aby zróżnicować je w sposób uwzględniający cięzkość , monotonię, szczegółowość oraz wyjątkowosć ( podobno nikt nie chce tego robić) Pana pracy. Być może należy ustalić in... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 15:45 Jowita

Podstawa do zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 13:47 Jowita

Pracodawca wprowadził Panią w błąd. Okres wyczekiwania przy umowie o pracę to 30 dni, natomiat przy umowie zlecenia 90 dni. Podstawa prawna: art. 92 Kodeksu pracy, oraz art. 4 ustawy zasiłkowej [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 12:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 33 płaci ZUS. Co do drugiego pytania to pracodawca się myli. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 11:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 30 dniach pracy (wyczekiwania)  ma Pani prawo do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 09:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca po zawiadomieniu ma 14 dni na to, aby sporządzić dokumentacje. W razie problemów może Pan zawiadomić pIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 22:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązkiem pracodawcy jest powołać zespół powypadkowy, po zgłoszeniu wypadku, który sporządzi całą potrzebna dokumentację. To nie Pan powinien wypełniać kartę wypadku, która jest prawomocnym dokumentem ( o ile spełnia wszystkie wymogi) stwierdzającym wypadek w drodze z pracy do domu. Ostateczną dec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 15:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ubezpieczenie zdrowotne przysługuje Panu jeszcze przez 30 dni po ustaniu zatrudnienia. Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego. Choroba musi trwać co najmniej 30 dni bez przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-27 18:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Zasiłek macierzynski przysługuje, jezeli urodzi się dziecko w okresie ubezpieczenia (zatrudnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-27 16:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ta zasada dotyczy zwolnień po ustaniu zatrudnienia. Zasiłek wynosi 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]