2014-12-04 19:11 Jowita

Podstawa do zasiłku chorobowego /macierzyńskiego będzie liczona tylko od momentu zmiany etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 17:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zwolnienie pójdzie Pani po zmianie etatu, to zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 11:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od nowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 07:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończonym urlopie wychowawczym lub przerywając urlop może Pani dać zolnienie z kodem B i pobierac zasiłek do porodu. Po porodzie dostanie Pani urlop macierzyński oraz zasiłek. Także będzie miała Pani prawo do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wczesniej opłacała Pani sobie składkę chorobowa, to po zawarciu umowy o pracę może pani iśc od razu na zasiłek. Oczywiscie zasadnym pozosostanie pytanie dlaczego wczesniej u tego samego właścieciela firmy pracowała pani jako zleceniobiorca a następnie została Pani zatrudniona na umowę o prace... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 14:03 Adam Sroga - Radca prawny

Musi Pani przepracować 30 dni. Umowa nie wygaśnie. Jeśli przed końcem okresu, na który została zawarta, jeszcze Pani nie urodzi, umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 13:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po podpisaniu umowy o prace, która musi trwac co najmniej do dnia porodu dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. Wysokosć zasiłku jest uzależniona od wynagrodzenia i wynosi 80 % podstawy tego wynagrodzenia (przez cały okres wysokosć zasiłku to około 1000 zł.). Na zasiłek chorobowy może... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 12:54 Zielona_Linia

Zasiłek przysługuje od daty rejestracji, natomiast wypłata dokonywana jest w okresach miesięcznych z dołu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 12:30 Zielona_Linia

Została Pani wprowadzona w błąd. Jeśli Pani wynagrodzenie było równe lub wyższe od minimalnego to prawo do zasiłku będzie przysługiwało.Urząd pracy przyznając zasiłek sprawdza, czy dana osoba w okreie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 11:06 Jowita

Zasiłek chorobowy do dnia porodu. Z kolei jeżeli umowa zostanie rozwizana przed porodem zasiłek macierzyński nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]