2019-10-01 21:42 Jowita

Zgodnie z art. 64 ust. 1 ustawy zasiłkowej. ZUS zasiłki wypłaca na bieżąco po stwierdzeniu uprawnień, jednak nie później niż w ciagu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnienia do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-30 20:37 Jowita

W związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości:
1) po 10 latach pracy – dwumiesięcznego wynagrodzenia;
2) po 15 latach pracy – trzymiesięcznego wynagrodzenia;
3) po 20 latach pracy – sześciomiesięcznego wynagrodzenia.
Podstawa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-30 20:29 Jowita

Zwolnienie jest wystawione elwktronicznie i jest już w ZUS. Zleceniobiorca należy poinformować o obowiązku wystawienia formularza Z-3a celem ustalenia odstawy wymiaru zasiłku chorobowego, oraz formularz Z-10 [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-30 20:22 Jowita

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego). [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-26 18:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie będzie, a nawt to kobietaw ciązy jest chroniona bezwzględnie. Nie sądzę , aby ktoś tera próbował podwazyć zwolnienie lekarskie kobiecie w ciązy. Z pracą nie powinno być żadnych problemów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-26 13:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wyyrównanie nie koniecznie. Podwyżkę, jeżeli taka była,  od czasu powrotu do pracy-tak. Jeżeli przkroczyła Pani 33 miesiące na umowie na czas okreslony, to taka umowa powinna być z automatu przekształcona na umowę na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-26 13:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Umowa była zawarya na czas okreslony, więc aby była przedłużona do porodu, to w dniu jej zakończenia musi Pani być co najmniej w 12 tygodniu ciązy. Chyba teraz będzie ciężko:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-26 07:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na podstawie mięciecy, kiedy Pani pracowała. ZAsiłek chorobowy też bedzie z tego wyliczony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-25 18:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnenie może Pani iśc kiedy chce, ale kontrola i tak będzie. No, może nie na 100% , ale na 90 %:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-25 16:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie. Zaiłki będą wypłącone zgodnie z Ustawą. Po powrocie pracodawca powinien Panią przyjąć na to samo stanowisko, ale zawsze może wszystko zmienić. Obecnie, nie martwił bym się tym, co będzie za 2 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]