2014-12-08 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, ktra do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym była zatrudniona lub pozosta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 17:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to około 1450 zł brutto. Do zasiłku liczy się średnia z 12 ostatnich miesiacy lub za okres przepracowany (jeżeli miesięcy jest mniej). Wysokość zasiłku w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli znajdzie Pani zatrudnienie, to teoretycznie nie powinno być problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 16:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może pnią zwolnić jak bedzie Pani w ciąży. Zasiłek macierzyński przysługuje jak na razie przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 16:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani przebywać maksymalnie przez 182 dni. Po tym czasie może się Pani starać o świadczenie rehabilitacyjne( max. przez 12 miesiecy). W PUP może się Pani zarejestrować dopiero, jak przestanie być Pani na zasiłku (po ustaniu zatrudnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 16:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy tymczasowej do porodu. Warunkiem uzyskania zasiłku macierzyńskiego jest urodzenie dziecka w okresie ubezpieczenia ( zatrudnienia). Może to być każda umowa, od której jest opłacana składka chorobowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 12:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani poinformować pracodawcę, że jest w ciąży. Umowa powinna być przedłużona do dnia porodu. Po porodzie będzie miała PAni prawo do zasiłku macierzyńskiego. Ubezpieczenie będzie Pani miała do końca trwania zasiłku macirzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przyjmując, że zasiłek macierzynski może być pobierany w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres to z całego etatu będzie to kwota około 1240 zł a z połowy około 720 zł brutto. Jeżeli chodzi po zwolnienie, to jest ono płatne w wysokości 100 % podstawy i z całego etatu wyniesie około 1... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-06 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie czas pracy wynosi 40 h tygodniowo. W okresie rozliczenioym, który obowiązuje u pracodawcy powiniście Państwo wypracować dane godziny. Jeżeli liczba godzi wypracowanych w miesiącu się zgadza, to powoduje  pewien dyskomfort, ale nie ma podstaw do roszczeń. Oczywiście, zawsze gdu Państwo uwa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz, to gratuluję bo jest to więcej niz najniższa krajowa. [ pokaż całą odpowiedź ]