2015-01-09 20:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kwota powinna byc podniesiona, czyli obecnie 1750 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-09 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie znam szczegółów sprawy, ale w takiej sytuacji należy się zarejestrować w PUP. Jeżeli urodzi Pani w okresie pobierania zasiłku to zasiłek będzie przedłużony. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-09 14:46 Zielona_Linia
Nie, same studia nie uprawniają do nabycia prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-01-09 14:36 Zielona_Linia
Jeśli małżonek nie zgłosił Pani do ubezpieczenia, to właściwą odpowiedzią w formularzu będzie "Nie". [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-08 23:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Prawo do zasiłku mają osoby, które w ciągu 18 miesięcy przepracowały 12 i zarabiały co najmniej najniższą krajowa, od której była opłacana składka na Fundusz Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-01-08 23:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli przedsiębiorca zatrudnia ludzi (jest pracodawcą) to nie może zawiesić działalności. Może ją zlikwidować. W taki wypadku ZUS wypłaci Pani zasiłek na zasadach zasiłku macierzyńskiego a po porodzie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-08 22:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek macierzyński z KRUS dostaniecie pAństwo oboje, natomiast becikowe nie ma związku z wypłata zasiłku macierzynskiego ttylko jest wypłacane od dochodów. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-08 22:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Z ZUSu nie, z byłej pracy tez nie. Może się Pani zarejestrować w PUP i pobierać zasiłek dla bezrobotnych ( o ile ma Pani prawo). Jeżeli urodzi Pani w okresie pobierania zasiłku to lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, to okres wypłaty zasiłku ulega przedłużeniu o czas, przez który przysługiwałby... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-01-07 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w trakcie ciązy firma uległaby likwidacji, to będzie miała PAni prawo do zasiłku na zasadach zasiłku macierzyńskiego do porodu, a po porodzie do zasiłku macierzyńskiego. Warunkiem jest likwidacja firmy a nie stanowiska. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-07 17:59 Jowita
do 31.12.2015 będzie przebywała na urlopie macierzyńskim. Od dnia porodu, jeżeli nie zawnioskuje wcześniej bedzie przebywała na zasiłku macierzyńskim.Urlop wychowawczy przysługuje po wykorzystaniu zasiłku/urlopu macierzyńskiego, ale ten nie bedzie przysługiwał ponieważ żona nie będzie w tym czasie p... [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49