2015-02-20 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli przerwie Pani urlop wychowawczy i wróci do pracy to bedzie miała Pani prawo do zasiłku chorobowego. po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-02-20 15:23 Jowita
Nowy okres zasiłkowy w związku z tą samą chorobą rozpoczyna się po przerwie trwającej co najmniej 61 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-20 06:23 Piotr Górny - prawo pracy
nie, jednostronna zmiana umowy (wynagrodzenia) wymaga wypowiedzenia zmieniającego [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-02-19 18:59 Jowita
Jeżeli jest ta sama jednostka chorobowa lub pokrewna pomimo przerwy 1 dniowej jest to jeden okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-02-18 18:34 Jowita
Jeżeli przerwy pomiędzy zwolnieniami L-4 wynoszącej 3 miesiace kalendarzowe, to wynagrodzenie w miesiącach przebywania na L-4 będzie uzupełnione do pełnej wysokości tak jakby w tym czasie pracownik pracował. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-02-18 13:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli umowa będzie przedłużona tylko do porodu to otrzyma Pani zasiłek macierzyński. Nie będzie mogła Pani wykorzystać urlopów macierzyńskiego oraz wychowawczego, bo do tego maja prawo tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-18 12:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek bedzie naliczany po 30 dniach wyczekiwania ( pracy). Na zwolnienie może Pani iśc zawsze, jeżeli jest taka konieczność. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-02-18 07:49 Jowita
Po ustaniu zatrudnienia musi być ciągłość niezdolności do pracy (bez dnia przerwy) kod niezdolności nie ma znaczenia, będzie to jeden okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-02-18 07:43 Jowita
Podstawa bedzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciązy.Podstawy do zasiłku nie ustala się na nowo jeżeli po powrocie do pracy nie zostaną przepracowane pełne 3 miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-17 12:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli zachoruje Pani w trakcie urlopu to zwolnienie przerywa bieg urlopu. Pracodawca nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49