2015-04-09 07:53 Jowita

Jeżeli urodzi Pani podczas trwania zatrudnienia a tak właśnie wynika z powyższego opisu, będzie przysługiwał zasiłek macierzyński w wymiarze 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-09 07:50 Jowita

Jeżeli nastapiła zmiana wymiaru etatu to podstawa do zasiłku chorobowego/macierzyńskiego będzie liczona jako śroenia od momentu zmiany etatu. Podstawa: art.40 ustawy zasiłkowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-08 16:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma obowiązek udzielić zaległy urlop. W trakcie urlopu nie może wręczyc wypowiedzenia. Jeżeli pracodawca ma zamiar kogoś zwolnić, to jest to tylko kwestia czasu i żaden myk nie jest w stanie tego zmienić, co najwyżej może tylko przełozyć w czasie całą operację. Za niewykorzystany urlop pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-07 16:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Płaca minimalna to 1750 zł brutto. Nie pznacza to, że na takim poziomie ma być płaca zasadnicza. Do wynagrodzenia wliczają się różne składniki, a pracownik nie może zarobic mniej niż 1750 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-07 16:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jest. Jeżeli zwolnienie jest na przełomie roku, to od nowego liczy się od nowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-07 15:20 Jowita

Przy umowie zlecenie od pierwszego dnia niezdolnosci do pracy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Od pierwszego dnia nizdolnosci do pracy pracodawca w związku z tym nie ponosi zadnych kosztów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 21:25 Jowita

W firmie męża może być Pani jednynie osobą współpracujacą za którą nalezy opłacać obowiązkową składkę zdrowotną, składki na ubezpieczeni społeczne są dobrowolne i w związku z tym nie ma możliwości opłacania dobrowolnej składki na ubezpieczenie chorobowe. A wszystko to z powodu zatrudnienia na pełny ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 21:18 Jowita

Zasiłek dla bezrobotnych będzie przysługiwał pod warunkiem, że podstawa do zasiłku chorobowego była równa lub większa niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące w 2014 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 21:12 Jowita

Wszystkie wyżej opisane zadarzenia wliczają się do 60 dni przerwy pomiędzy ostatnim 182 dniowym zasiłkiem chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 21:04 Jowita

Nie ustala się podstawy do zasiłku na nowo jeżeli nie przepracuje Pani po powrocie z urlopu wychowawczego pełnych 3 miesięcy kalendarzowych. Podstawa do zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]