2015-04-15 13:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani. Należy tylko pamiętać, że w tym czasie musi Pani sprawować osobista opiekę nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 09:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowę musi przedłuzyć tylko do porodu, ale zasiłek macierzyński Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 08:41 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani oczywiście korzystać ze zwolnienia chorobowego. Zasiłek chorobowy oblicza się w wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za poprzednie 12 miesięcy. Jeśli umowa ulegałaby rozwiązaniu przed planowanym terminem porodu, to ulega przedłużeniu do dnia porodu i ulega rozwiązaniu z dniem ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-14 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A dostała Pani jednoczesnie pieniądze z ZUSu (zasiłek chorobowy) i wynagrodzenie od pracodawcy za ten sam okres??? Chyba nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-14 22:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Płatne chorobowe dostanie Pani po 30 dniach wyczekiwania (pracy). Pieniądze po urodzeniu dziecka ( zasiłek macierzyński) dostanie Pani wtedy, jak urodzi dziecko w okresie zatrudnienia. Reasumując, wszystko zalezy od rodzaju umowy i czasu na jaki jest zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-14 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie dostarczone zwolnienie nie będzie uwzględnione, bo go Pani nie dostarczyła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-14 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro nie dała Pani pracodawcy zwolnienia, to tak jakby Pani normalnie była w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-14 14:38 Adam Sroga - Radca prawny

Wynagrodzenie, a potem zasiłek chorobowy będą liczone od średniego miesięcznego wynagrodzenia (z uwzględnieniem wspomnianych przez panią 150 zł). Przysługuje Pani prawo do urlopu macierzyńskiego tak długo jak jest Pani zatrudniona, ale zasiłek macierzyński w pełnym zakresie (52 tygodnie). Po porodzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-14 13:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę to powinna być przedłużona do porodu. W takim przypadku dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-14 12:04 Piotr Górny - prawo pracy

świadczenia do 14.03. (wynagrodzenie i wynagrodzenie za czas choroby) wypłąci pracodawca. od 15.03. zasiłek choroby będzie wypłacał ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]