2015-08-18 12:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na szczegóły musimy jeszcze poczekać do jesieni. Zasiłki będą wypłacały organy opieki społecznej. Nic mi nie wiadomo o przesunięciu daty obowiązywania ustawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-18 11:11 Zielona_Linia

Świadczenie pielęgnacyjne nie wlicza się do okresu, od którego zależy nabycie prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych. Jeśli pobierała Pani świadczenie ponad 6 miesięcy zasiłek nie będzie przysługiwał.Warunkiem otrzymania zasiłku jest przepracowanie (lub inne okresy uprawniające) 365 dni w okresie 18... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-17 18:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu. W tej sytuacji decyzja w sądzie powinna byc dla Pani korzystna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-17 18:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. Nie musi mieć Pani badań od lekarza medycyny pracy jeżeli nie ma Pani zamiar pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-17 12:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia, który będzie liczony od czasu zawarcia nowej umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-17 08:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani opłacała składkę chorobową, która jest dobrowolna to będzie miała Pani prawo do zasiłku chorobowego. Umowa zlecenie powinna być zawarta na wykonanie okreslonej pracy a nie na część etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od decyzji lekarza -orzecznika można się odwołac. Jeżeli maż może skorzystać ze świadczenia przedemerytalnego, to jest to jakieś rozwiązanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 08:57 Renata Naworol CS i-BHP

OCZYWIŚCIE, ŻE ZAWAŻY. Jeśli pracodawca nie jest uprawniony do wypłaty zasiłków ma 7 dni na dostarczenie L4 z drukiem Z-3 do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 08:56 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli to umowa o pracę, podstawa w każdym przepracowanym miesiącu musi wynosić min. najniższe wynagrodzenie tj. 1750 zł. (przy pełnym etacie). inny wymiar - proporcjonalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-13 06:53 Jowita

Netto do wypłaty to ok. 1 230 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]